Chargé d'affaires BTP (ferroviaire ou TCE) (H/F)
Manpower Chilly-Mazarin
Description du poste
Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche, un acteur du secteur ferroviaire, un Chargé d'affaires BTP (ferroviaire ou TCE) (H/F)
L?e chargé(e) d'affaires coordonne l'exécution d'un ou plusieurs projet(s) ou lot(s) de projet(s).ll est responsable d'un ou plusieurs comptes client à développer ou d'un portefeuille de projets à délivrer en mettant en avant les produits et les solutions, en identifiant les opportunités intéressantes,? pour améliorer les résultats financiers via la négociation de réclamations, la signature d'avenants et de marchés.?
- Responsable du management d'un ou deux Conducteurs de travaux par projet et du contrat (incluant une gestion proactive des risques et opportunités)
- Animation et coordination de l'équipe projet pour garantir que toutes les parties-prenantes sont alignées sur les mêmes objectifs
- Responsable du Qualité / Coût / Délai (depuis sa notification jusqu'à la fin de la période en garantie en passant par les phases d'études, d'achats, de construction, d'essais, de mise en service et de garantie)
- Responsable du suivi et des résultats EHS, des pertes et bénéfices, de la courbe de trésorerie (facturation au plus tôt notamment)
- Responsable de la planification et du staffing (planning, chemin critique, plan de charge?)
- Représentant de la Société auprès des clients et des autres parties-prenantes (maître d'œuvre, partenaires?)
- Responsable de la clôture du projet (DGD, garanties bancaires, certificats de bonne exécution?)
- Assure un reporting mensuel (en MPR ou lors des Revues Mensuelles d'Activité) sur son périmètre avec indicateurs EHS, financiers (P&L, cash), contractuels (réclamations, avenants) et commerciaux (offres en cours et à venir)
- Sens de la satisfaction client et des responsabilités
- Leadership, capacité à fédérer l'équipe projet et compétences en gestion de conflits
- Esprit de synthèse et vision macroscopique des affaires et des enjeux
- Aisance de communication écrite et orale pour échanger avec toutes les parties prenantes (client, partenaires, fonctions support?)
- Anticipation, réactivité, autonomie, rigueur
- Connaitre le marché public
Salaire : environ 50-55k€, suivant expérience.
Statut CadreQuelques déplacements en IDF à prévoir (2 fois par mois), véhicule de service
- 2 jours de télétravail
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Chargé d'affaires BTP (ferroviaire ou TCE) (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Chargé d'affaires dans le BTP (H/F)
- Chilly-Mazarin (91)
- Intérim - 9 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
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Description du poste
Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche, un acteur du secteur ferroviaire, un Chargé d'affaires BTP (ferroviaire ou TCE) (H/F)
L?e chargé(e) d'affaires coordonne l'exécution d'un ou plusieurs projet(s) ou lot(s) de projet(s).ll est responsable d'un ou plusieurs comptes client à développer ou d'un portefeuille de projets à délivrer en mettant en avant les produits et les solutions, en identifiant les opportunités intéressantes,? pour améliorer les résultats financiers via la négociation de réclamations, la signature d'avenants et de marchés.?
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- Animation et coordination de l'équipe projet pour garantir que toutes les parties-prenantes sont alignées sur les mêmes objectifs
- Responsable du Qualité / Coût / Délai (depuis sa notification jusqu'à la fin de la période en garantie en passant par les phases d'études, d'achats, de construction, d'essais, de mise en service et de garantie)
- Responsable du suivi et des résultats EHS, des pertes et bénéfices, de la courbe de trésorerie (facturation au plus tôt notamment)
- Responsable de la planification et du staffing (planning, chemin critique, plan de charge?)
- Représentant de la Société auprès des clients et des autres parties-prenantes (maître d'œuvre, partenaires?)
- Responsable de la clôture du projet (DGD, garanties bancaires, certificats de bonne exécution?)
- Assure un reporting mensuel (en MPR ou lors des Revues Mensuelles d'Activité) sur son périmètre avec indicateurs EHS, financiers (P&L, cash), contractuels (réclamations, avenants) et commerciaux (offres en cours et à venir)
- Sens de la satisfaction client et des responsabilités
- Leadership, capacité à fédérer l'équipe projet et compétences en gestion de conflits
- Esprit de synthèse et vision macroscopique des affaires et des enjeux
- Aisance de communication écrite et orale pour échanger avec toutes les parties prenantes (client, partenaires, fonctions support?)
- Anticipation, réactivité, autonomie, rigueur
- Connaitre le marché public
Salaire : environ 50-55k€, suivant expérience.
Statut CadreQuelques déplacements en IDF à prévoir (2 fois par mois), véhicule de service
- 2 jours de télétravail
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : 50 000 € - 55 000 € par an
50 000 à 55 000 € par an
Référence : 1101173480
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