Un gestionnaire / une gestionnaire paie-carrière
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute trois gestionnaires paie-carrière pour la Direction des Ressources Humaines. Ils ou elles devront assurer le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières : exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ; instruction des dossiers de Médaille d'Honneur ; gestion de la paie, préparation, calcul, contrôle et mandatement des rémunérations et charges sociales ; constitution et gestion et mise à jour du fichier du personnel ; gestion des retraites et des validations de services ; gestion administrative du temps de travail ; accueil, information et conseil des personnels et encadrants ; organisation et suivi des commissions administratives paritaires.
Profils recherchésNiveau Bac + 2, ou une qualification équivalente, ou une expérience affirmée dans l'un des domaines concernés.
La Ville de Saint-Denis recrute trois gestionnaires paie-carrière pour la Direction des Ressources Humaines. Ils ou elles devront assurer le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gestion des carrières : exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ; instruction des dossiers de Médaille d'Honneur ; gestion de la paie, préparation, calcul, contrôle et mandatement des rémunérations et charges sociales ; constitution et gestion et mise à jour du fichier du personnel ; gestion des retraites et des validations de services ; gestion administrative du temps de travail ; accueil, information et conseil des personnels et encadrants ; organisation et suivi des commissions administratives paritaires.
Niveau Bac + 2, ou une qualification équivalente, ou une expérience affirmée dans l'un des domaines concernés.
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Mme La Maire, Hôtel de Ville de Saint-Denis, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Pasteur BP 47717, 97803 Saint-Denis Cedex 9.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.