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Description:
Le Groupe SAICA, acteur majeur de la fabrication de papier et de carton ondulé (10 500 salariés – 110 usines) est fortement implanté en France avec près de 2 500 personnes et 21 usines.Chez Saica, nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant, basé sur des valeurs fortes et axé sur le développement professionnel de nos équipes. Nous sommes une entreprise qui a à cœur de vous donner les meilleures conditions de travail possibles, et qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion.
Saica est également à la pointe de l'innovation dans le domaine de l'emballage durable et du recyclage. Nous sommes fiers de notre histoire de plus de 80 années au service de l’économie circulaire et de notre engagement environnemental.Nous encourageons la communication, l'innovation et la prise d'initiative. Votre voix compte et nous sommes impatients d’avoir votre contribution à nos projets. Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines – Site industriel.
Localisation : Montsûrs (près de Laval - 53), Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’exploitation du site et fonctionnellement au Directeur Ressources Humaines France, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines et membre du comité de Direction du site.
Vos missions seront plus particulièrement :
- Contribuer à faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement en vigueur dans l’établissement,
- Piloter au quotidien l'ensemble des volets RH pour le site, en étroite collaboration avec la Direction du site :
- Gérer les organisations,
- Attirer et recruter, pour répondre aux besoins du site,
- Définir les objectifs, suivre les performances et gérer les rémunérations (dans le cadre fixé par le Groupe).
- Gérer les parcours et accompagner les équipes (former, accompagner et fidéliser).
- Gérer la conformité et la veille juridique,
- Prendre en charge les relations sociales (animer les IRP, négociation des accords...) et contribuer à un climat social de qualité,
- Gérer les relations individuelles, incluant le disciplinaire et suivre les contentieux.
- Prendre en charge la communication interne,
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et assurer les différents reportings,
- Gérer les audits et contrôles Qualité, pour la partie RH.
Pour la partie paye et administration du personnel :
- Assurer le suivi administratif des salariés du site,
- Gérer les absences et la GTA,
- Collaborer avec les équipes du Centre de Services Paie et Administration du Personnel, en transmettant les éléments nécessaires à l’établissement de la paye,
- Contribuer à l’établissement du budget.
- Participer aux différents projets RH France (outils, amélioration des pratiques...etc).
Requirements:
Profil :
- De formation supérieure en ressources humaines (Bac +5 RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH),
- Vous disposez d'une expérience de RRH généraliste d'au moins 5 ans, impérativement acquise sur un site industriel de production (connaissance de la gestion des équipes en travail posté, polyvalence ...).
- Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) est souhaité.
- Vos compétences :
- Vous êtes autonome et organisé,
- Vous êtes polyvalent et réactif,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous êtes à l’écoute, empathique et bienveillant,
- Vous disposez d’une grande éthique professionnelle et d’un sens accru de la confidentialité.
Caractéristiques du poste :
- Ce poste est à pourvoir immédiatement,
- Temps de travail : temps plein.
- Contrat à durée indéterminée,
- Déplacements occasionnels possibles.