Assistant back-office titres - service transferts pea peri titres non cotés H/F
Description du poste
Filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes leader dans le domaine de la conservation de titres et nous détenons plus de 40% de parts de marché en France. Nous sommes experts, en terme de prestation de services, sur plusieurs métiers :
o Conservation Titres
o Tenue de compte client
o Epargne salariale
o Epargne bancaire
Nous effectuons des opérations pour des établissements financiers de premier plan : des réseaux bancaires des Caisses régionales de Crédit Agricole et de LCL, des courtiers en ligne et des sociétés de gestion, ainsi que d'autres grandes banques françaises.
Nos 940 collaborateurs sont répartis sur 4 sites : Brunoy (91), Mer (41), Blois (41) et Archamps (74)
Nous avons à cœur de simplifier la vie de nos clients et de nos collaborateurs, et recherchons à cet effet des collaborateurs dynamiques, innovants, appétents au changement et au déploiement de solutions technologiques novatrices.
Au sein de la Direction des opérations et de la transformation, nous recherchons un assistant back-office titres dans le cadre d'un CDD de surcroit d'activité d'une durée de 1 an au sein du service Transferts PEA/PERI TNC.
Dans le cadre de ce CDD, vous vous verrez confier les missions suivantes :
o La prise en charge des dossiers de souscription et cession de titres non cotés
o La réalisation des contrôles suite à nos traitements
o La réalisation des relances sur les dossiers en suspens
o Etre force de proposition d'amélioration quant à nos process
Description du profil
De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la banque notamment dans le domaine des titres financiers (front ou back office)
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Par ailleurs, vous êtes proactif(ve) et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez le pack office avec de préférence une bonne connaissance d'Excel
Nos collaborateurs bénéficient jusqu'à 2 jours de télétravail, d'horaires flexibles, de 25 jours de congés et 22/23 jours de RTT par an, d'un accord d'intéressement avec un abondement par l'entreprise, d'un restaurant d'entreprise, d'un parking sécurisé avec des bornes de recharges, de chèques CESU, d'une participation au transport collectif.
Dans le cadre du processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous convier à réaliser un entretien vidéo sur la plateforme ICIMS.
A compétences égales, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.