Assistant.e de service social polyvalent.e

Détails de l'offre

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

Référence du poste n° 5908.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.

• favoriserez l’accès aux droits de tous,
• participerez à l’insertion sociale des personnes,
• assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance,
• contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Vous ferez partie du pôle accompagnement de l'équipe de polyvalence et inscrirez votre action dans une dynamique territoriale, en synergie avec les différents partenaires locaux qui œuvrent dans les domaines de l’action sociale : insertion, logement, protection de l'enfance, autonomie.

• Accueillir, écouter, orienter et évaluer le besoin de l’usager.
• Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes et en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement.
• Assurer des missions de protection de l’enfance par l’évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, et contribuer à la protection des majeurs vulnérables
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives et de développement social local
• Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS
• Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire ; participer à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local.
• Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

• Poste affecté au pôle accompagnement : une réorganisation en îlot est cependant en cours, avec une effectivité prévue en juin 2025.
• Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.

• Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail), poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon l'ancienneté sur le poste).

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

• Connaissances des politiques liées à l'action sociale et l’aide à la famille, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
• Maîtrise de la suite office et aisance dans la pratique de logiciels métier (IodasWeb utilisé).

• Aisance relationnelle et capacités d’accompagnement et d’évaluation
• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution.
• Sens des responsabilités et capacité à gérer les urgences, à prioriser et à prendre des initiatives
• Capacité à prendre du recul.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle

• Diplôme d'Etat obligatoire : DE ASS (uniquement)
• Inscription au fichier RPPS obligatoire
• Permis B obligatoire

Expériences : Expérience en polyvalence de secteur souhaitée.

Référence du poste n° 5908.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.

• favoriserez l’accès aux droits de tous,
• participerez à l’insertion sociale des personnes,
• assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance,
• contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Vous ferez partie du pôle accompagnement de l'équipe de polyvalence et inscrirez votre action dans une dynamique territoriale, en synergie avec les différents partenaires locaux qui œuvrent dans les domaines de l’action sociale : insertion, logement, protection de l'enfance, autonomie.

• Accueillir, écouter, orienter et évaluer le besoin de l’usager.
• Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes et en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement.
• Assurer des missions de protection de l’enfance par l’évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, et contribuer à la protection des majeurs vulnérables
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives et de développement social local
• Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS
• Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire ; participer à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local.
• Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

• Poste affecté au pôle accompagnement : une réorganisation en îlot est cependant en cours, avec une effectivité prévue en juin 2025.
• Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.

• Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail), poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon l'ancienneté sur le poste).

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

• Connaissances des politiques liées à l'action sociale et l’aide à la famille, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
• Maîtrise de la suite office et aisance dans la pratique de logiciels métier (IodasWeb utilisé).

• Aisance relationnelle et capacités d’accompagnement et d’évaluation
• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution.
• Sens des responsabilités et capacité à gérer les urgences, à prioriser et à prendre des initiatives
• Capacité à prendre du recul.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle

• Diplôme d'Etat obligatoire : DE ASS (uniquement)
• Inscription au fichier RPPS obligatoire
• Permis B obligatoire

Expériences : Expérience en polyvalence de secteur souhaitée.

Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.