Gestionnaire paie (H/F)
Manpower Limas
Description du poste
Manpower VILLEFRANCHE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Gestionnaire paie (H/F) I. Gestion administrative RH- Gérer l'affiliation et la radiation aux différents organismes (complémentaire santé).
- Gérer les arrêts de travail et les attestations de salaire à la Sécurité Sociale.
- Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
- Suivre les visites médicales et les autorisations de travail.
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelle, etc.).
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (Retraite, Urssaf, Prévoyance, Mutuelle?).
- Établir les soldes de tout compte.
- Préparer et saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de salaire (éléments variables, charges sociales, etc.).
- Contribuer aux événements ponctuels de paie (participation, prime annuelle, etc.).
- Diplôme : Bac +3 minimum
- Expérience : Au moins 3 - 4 ans dans un poste similaire (gestionnaire de paie)
- Compétences techniques :
- Connaissances en droit social appréciées
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de QUADRATUS appli CEDIG appréciée
- Qualités personnelles :
- Organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Rémunération : Selon profil
- Avantages :
- Prime annuelle
- Prise en charge du transport quotidien
- Programmation :
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Limas (69)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Quadratus , Droit social
- Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste
Manpower VILLEFRANCHE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Gestionnaire paie (H/F) I. Gestion administrative RH- Gérer l'affiliation et la radiation aux différents organismes (complémentaire santé).
- Gérer les arrêts de travail et les attestations de salaire à la Sécurité Sociale.
- Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
- Suivre les visites médicales et les autorisations de travail.
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelle, etc.).
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (Retraite, Urssaf, Prévoyance, Mutuelle?).
- Établir les soldes de tout compte.
- Préparer et saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de salaire (éléments variables, charges sociales, etc.).
- Contribuer aux événements ponctuels de paie (participation, prime annuelle, etc.).
- Diplôme : Bac +3 minimum
- Expérience : Au moins 3 - 4 ans dans un poste similaire (gestionnaire de paie)
- Compétences techniques :
- Connaissances en droit social appréciées
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de QUADRATUS appli CEDIG appréciée
- Qualités personnelles :
- Organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Rémunération : Selon profil
- Avantages :
- Prime annuelle
- Prise en charge du transport quotidien
- Programmation :
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
30 000 à 35 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 21 octobre 2024Référence : 1101118752
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