Technicien de Maintenance Itinérant H/F - Nancy

Á propos de notre client

Notre client, société de renommée dans les solutions de gestion de stationnement recherche suite à une évolution en interne un Technicien de Maintenance Itinérant, poste dans le grand est, pour l'agence de Nancy.

Description du poste

Rattaché au Responsable de Région, le rôle du Technicien de Maintenance Itinérant est de réaliser des prestations de service conformes aux contrats souscrits avec les clients au niveau de la maintenance préventive et curative.

Les missions sont les suivantes :

• Réaliser la maintenance curative de premier et deuxième niveau,
• Réaliser les interventions suite à la réception des demandes qui lui sont transmises par la coordination et/ou management,
• Contrôler et valider le bon fonctionnement de l'équipement après réparation,
• Réaliser les maintenances préventives et curatives en conformité avec le planning défini,
• Clôturer des interventions en interne et auprès du client et vérifier la cohérence des informations enregistrées dans la GMAO,
• Faire le suivi administratif de son activité : Pointage, bordereaux d'intervention, notes de frais, envoi des pièces défectueuses en réparation, suivi des stocks,
• Maintenir en état et suivre les outils mis à disposition tels que véhicule, PC, outillage, téléphone, EPI, etc.
• Respecter les normes de sécurité et de prévention des risques en vigueur. Appliquer les processus définis par le Service Qualité et le système HSE,
• Coopérer au développement de produits avec les développeurs : Mécaniques, électroniques, câblage et softwar.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation de type BEP (idéalement en électrotechnique) minimum et aimer le travail en autonomie.

Conditions et Avantages

Rémunération et avantages :

• 26k brut annuel soit 2000 par mois,
• Prime d'itinérance qui correspond à 12% du fixe : 140 €/mois : 2880€ sur l'année,
• Panier repas à hauteur de 15€ avec note de frais : 3300€ sur l'année,
• Package : 32180€,
• Véhicule de service,
• Participation/intéressement,
• Comité d'entreprise,
• 2 primes semestrielles équivalentes à un 13ème mois versée en juin et en décembre.