AGENT DE BIO-NETTOYAGE - CDD REMPLACEMENT - CMP CHARENTON - POLE 94i03-04
Descriptif
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique.Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention, développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
Vous êtes « Agent(e) de bio-nettoyage » ASHQ - Un poste dans ce grade est à pourvoir en CDD de remplacement aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94i03/04 (Chef de Pôle : Mr MOREL)Public accueilli : enfants de 2 à 12 ans et adolescent UF 2113: CMP, 33 avenue Anatole France, 94220 Charenton-Le-Pont
Définition du poste ou à défaut fiche métier :Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
L'agent de bio-nettoyage prend également en charge des activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge et/ou de déchets...) Travail en contact avec les enfants pris en charge sur les structures
Compétences et connaissances requises :
Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, Gestes et postures- manutention
Qualités requises : Bio-nettoyage et hygiène des locaux, Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail7h40 par jour, rythme de travail : 5 jours par semaine
Activités- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Suivi des actions mises en uvre
Temps de travail : 100% - Amplitudes horaires de journée, horaires variables en fonction des nécessités de service (Forfait jour)20 jours de repos RTT/ 25 CA+2 CHOS+1CF / Présence d'une permanence Cadre sur le pôle
Personne à contacter : Mme HAPIETTE, secrétaire de PôleSecrétariat de Pôle : [email protected]