Stage - Ingénieur Supply Chain Design – Bac +5 (Grenoble) - F/H - Grenoble
Description de poste:
Environnement :
Schneider Electric™ crée des technologies connectées qui transforment les industries, les villes et améliorent la vie. Nos 160 000 employés évoluent dans plus de 100 pays. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes opérationnels complexes, nos technologies, logiciels et services améliorent la manière dont nos clients gèrent et automatisent leurs opérations.Contribuez à fournir des solutions qui garantissent que la vie est toujours active partout, pour tout le monde et à tout moment: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ
Vous intégrerez l'équipe Supply Chain Design & Planning qui a pour missions de :
- Concevoir et mettre en œuvre la chaîne d'approvisionnement amont et aval pour les nouveaux projets OCP
- Animer des revues commerciales globales / Apporter une vision commerciale à moyen et long terme aux régions Global Supply Chain / adresser des projets d'amélioration des délais
- Piloter l'optimisation de l'offre et l'initiative Long Tail pour la chaîne d'approvisionnement
L'équipe Supply Chain Design & Planning est responsable de :
- La mise en place des flux de la chaîne d'approvisionnement des commandes à la livraison pour les nouveaux projets et s'assurer que les modifications pendant l'exécution sont validées par la division Décision d'allocation en cas de crise majeure de pénurie en lien avec les équipes commerciales
- Être le point de contact unique des systèmes électriques pour la fonction de planification Global Supply Chain
Elle contribue à :
- Soutenir le rééquilibrage de la chaîne d'approvisionnement et les projets de transfert en lien avec la stratégie industrielle
- Soutenir la transformation transactionnelle avec la mise en place de nouveaux flux de conception des commandes à la livraison
- Soutenir les projets d'amélioration des délais en lien avec la satisfaction du client et la communauté
- Surveiller le niveau de service pour les systèmes électriques
Situé à Grenoble, notre site de Technopole est une vitrine des savoir-faire de Schneider Electric et le centre de R&D référent de l’activité Energy Management à l’échelle mondiale.
Vous intégrerez une équipe de 7 personnes et reporterez au Responsable de l’équipe.
Notre service a pour mission de participer au processus de création d’offre en prenant en charge toutes les problématiques relatives à la Supply Chain (Design et implémentation)
Missions du stage :
- Digitalisation (à l'aide d'outils comme Tableau BI, etc.) de nos processus de suivi des créations d’offre (par exemple, suivi des niveaux de stock cible vs réel et autres indicateurs)
- Optimisation de notre LeadTime de création des MasterData
Localisation du poste : Grenoble, site de Technopole
Déplacement : non
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur (PFE)Spécialité : Génie Industriel, informatique, supply chain
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en génie industriel ou informatique
- Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover
- Langues : Anglais niveau avancé
- Logiciels : idéalement Tableau, SAP
Date de démarrage souhaitée : A partir de Février 2025
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.
De plus, vous bénéficierez :
- D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
- D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
- Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.