Un(e) chef(fe) du service formation
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés.Composé de 39 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le SDIS comporte un groupement développement des compétences (GDEC) positionné au sein de la sous-direction ressources et soutien. Ce dernier est doté d’un centre de formation départemental (CFD) garant de la diffusion de la culture de formation dans chaque centre de secours (CIS).Au niveau local, le CFD s’appuie sur le réseau des services formation des groupements territoriaux.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales :
- Conception et mise en œuvre des formations opérationnelles et d’encadrement du CFD :
o Développer l’approche par compétence au sein des CIS du groupement
o Accompagner les chefs de centre et les référents formation dans le parcours professionnalisant des SPV
o Organiser et dynamiser le réseau des formateurs du groupement en lien avec le groupement développement des compétences
o Contrôler la réalisation de la FMPA dans les CIS en développant les rencontres avec les chefs de centre et référents formation
o Contribuer au bon fonctionnement du processus d’engagement des SPV
- Spécificités liées au poste :
o Sens des relations humaines, adaptabilité et discrétion professionnelle nécessaires dans les contacts réguliers avec les chefs de centre
o Grande disponibilité et aménagement de travail selon les déplacements dans les CIS (soirées, WE et vacances scolaires)o Bonne connaissance de la politique départementale en faveur du développement du volontariat (recrutement, disponibilité, féminisation, avancement, convention employeur)
- Travail en collaboration :
o Interne au service : sous-officier du service, formateurs occasionnels, logisticien, assistantes, chefs CIS
o Externe au service : chef et adjoint du groupement territorial Sud, CFD/GDEC
Profils recherchésProfil recherché :
- Un(e) chef(fe) de service du grade de lieutenant 1ère classe ou de lieutenant hors classe de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience de formateur et/ou de responsable de stage apprécié
- Formateur-accompagnateur ou concepteur de formation apprécié
Il devra réaliser des gardes de 24 heures en tant qu’officier de garde/chef de groupe au centre de secours de Saint-Gaudens.
Compétences attendues :
- Connaissance des principes d’organisation et de suivi d’une action de formation
- Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
Composé de 39 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le SDIS comporte un groupement développement des compétences (GDEC) positionné au sein de la sous-direction ressources et soutien. Ce dernier est doté d’un centre de formation départemental (CFD) garant de la diffusion de la culture de formation dans chaque centre de secours (CIS).Au niveau local, le CFD s’appuie sur le réseau des services formation des groupements territoriaux.
Missions principales :- Conception et mise en œuvre des formations opérationnelles et d’encadrement du CFD :
o Développer l’approche par compétence au sein des CIS du groupement
o Accompagner les chefs de centre et les référents formation dans le parcours professionnalisant des SPV
o Organiser et dynamiser le réseau des formateurs du groupement en lien avec le groupement développement des compétences
o Contrôler la réalisation de la FMPA dans les CIS en développant les rencontres avec les chefs de centre et référents formation
o Contribuer au bon fonctionnement du processus d’engagement des SPV
- Spécificités liées au poste :
o Sens des relations humaines, adaptabilité et discrétion professionnelle nécessaires dans les contacts réguliers avec les chefs de centre
o Grande disponibilité et aménagement de travail selon les déplacements dans les CIS (soirées, WE et vacances scolaires)o Bonne connaissance de la politique départementale en faveur du développement du volontariat (recrutement, disponibilité, féminisation, avancement, convention employeur)
- Travail en collaboration :
o Interne au service : sous-officier du service, formateurs occasionnels, logisticien, assistantes, chefs CIS
o Externe au service : chef et adjoint du groupement territorial Sud, CFD/GDEC
Profil recherché :
- Un(e) chef(fe) de service du grade de lieutenant 1ère classe ou de lieutenant hors classe de sapeurs-pompiers professionnels
- Expérience de formateur et/ou de responsable de stage apprécié
- Formateur-accompagnateur ou concepteur de formation apprécié
Il devra réaliser des gardes de 24 heures en tant qu’officier de garde/chef de groupe au centre de secours de Saint-Gaudens.
Compétences attendues :
- Connaissance des principes d’organisation et de suivi d’une action de formation
- Disponibilité, sens du relationnel et de la communication, aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
Les renseignements peuvent être pris auprès du lieutenant-colonel Nicolas MORLANS, chef du groupement Sud, au 06.43.86.59.34.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 7 mars 2025 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administrationService départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en externe fourniront également :- leur dernier arrêté de situation administrative ;
- les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
- le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.