Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Le poste de Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

35H

• Participe en collaboration avec le HRBP au déploiement de la politique ressources humaines groupe, des accords collectifs, des projets et des plans d'actions associés ;
• Contribue à la mise en place, de l'optimisation et de la gestion dynamique des processus de gestion des ressources humaines ;
• Peut intervenir dans l'élaboration et/ou la réalisation des dossiers disciplinaires et le suivi des contentieux au niveau administratif, dans le cadre défini par sa hiérarchie ;
• S'assure de la conformité des informations et visites médicales, et des procédures associées (intégration, suivi, procédures inaptitudes,...) ;
• Prépare voire participe aux instances représentatives du personnel
• Calcule et suit les indicateurs de performance et de conformité et élabore les reporting
• Participe à la communication interne et externe, jusqu'à un niveau de représentation en lien avec son niveau de responsabilité
• Pilote le recrutement des populations de Conseillers notamment
• Prépare les audits et contrôles internes et externes, en matière de droit social (législatif, réglementaire et conventionnel) et de dialogue social

• Au minimum de formation supérieure Licence RH
• 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
• Connaissances du droit du travail et de la convention collective « Prestataires de services » serait un plus
• Techniques de recrutement (individuelles et/ou collectives)
• Maîtrise des outils informatiques fondamentaux et des logiciels dédiés à la fonction
• Rigueur, sens du respect des délais et de la confidentialité des données, méthode, capacité de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation et du service

• Rigueur, capacité de synthèse et d'analyse, adaptabilité et autonomie

Date de début prévue : ASAP

• RTT

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Exigé

L'entreprise

Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement)

Salaire

Annuel, 25 000 €

À savoir

Référence : 12228105