Consultant SENIOR HCM SIRH
En tant que consultant senior HCM SIRH, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des organisations sur leurs projets de transformation RH et SIRH. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de l'aide au choix des solutions HCM à la gestion de projets de mise en ?uvre, en passant par la refonte de processus, la conduite du changement et l'optimisation des organisations RH.
Vos responsabilités incluent la gestion opérationnelle de projets complexes, en pilotant les équipes, les budgets, les plannings et les risques, afin d'assurer le succès des missions. Vous apportez votre expertise à vos clients, garantissez la qualité des livrables et développez des relations de confiance avec les parties prenantes.Vous encadrez également des équipes de consultants, en leur apportant votre appui méthodologique et en contribuant à leur montée en compétences.
Au-delà des projets, vous jouez un rôle actif dans le développement commercial, en identifiant et concrétisant de nouvelles opportunités. Vous contribuez au positionnement des offres du cabinet, participez à des initiatives stratégiques internes et animez des actions de partage de connaissances et de formation.Grâce à votre double compétence opérationnelle et commerciale, vous êtes un acteur central de la croissance et de l'innovation.
Profil candidat:
Formation
Issu(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou titulaire d'un Master 2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, dans un rôle lié aux RH ou à la transformation des organisations.
Savoir-faire
Vous possédez une solide expertise en gestion de projets RH/SIRH, incluant des missions telles que la conduite du changement, la refonte de processus RH, ou l'AMOA sur des projets d'envergure. Votre parcours vous a également permis de contribuer activement au développement commercial en identifiant des opportunités et en structurant des offres.
Si votre expertise est centrée sur les SIRH, vous maîtrisez un ou plusieurs outils majeurs du marché et avez développé des compétences approfondies dans un domaine RH spécifique.
Vos compétences en management et votre sens de la négociation vous permettent de prendre des décisions éclairées et d'instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est essentielle.
Savoir-être
Autonome, engagé(e) et curieux(se), vous faites preuve de positivité et d'ouverture. Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et en constante transformation, en entretenant des relations de qualité avec vos multiples interlocuteurs.