Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
Manpower Roissy-en-France
Description du poste
Manpower ROISSY PARIS NORD 2 recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos principales missions :- - Participer à la gestion les aspects administratifs des recrutements, des embauches (y compris les demandes d'accès en zone aéroportuaire réservée) et des fins de contrat,
- Participer aux contrôles des éléments variables de paye (absences diverses, heures supplémentaires et heures majorées notamment),
- Contribuer activement à l'élaboration de la paye des salariés,
- Gérer les aspects administratifs des maladies, maternité, paternité et accident de travail,
- Gérer les commandes des tickets restaurant, les visites médicales pour l'ensemble des sites, les demandes des salariés auprès d'Action Logement,
- Suivre les contrats des intérimaires,
- Toute mission de type administratif (saisies diverses, courriers, classements, archivages),
- Assurer l'accueil physique des visiteurs.
- Une première expérience avérée d'Assistant RH,
- Autonomie, proactivité et rigueur,
- Maîtrise du Pack Office,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Discrétion et confidentialité indispensables,
- Connaissance de Sage paye souhaitée,
- Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Assistant ressources humaines (H/F)
- Roissy-en-France (95)
- CDD - 8 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Sage
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Description du poste
Manpower ROISSY PARIS NORD 2 recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos principales missions :- - Participer à la gestion les aspects administratifs des recrutements, des embauches (y compris les demandes d'accès en zone aéroportuaire réservée) et des fins de contrat,
- Participer aux contrôles des éléments variables de paye (absences diverses, heures supplémentaires et heures majorées notamment),
- Contribuer activement à l'élaboration de la paye des salariés,
- Gérer les aspects administratifs des maladies, maternité, paternité et accident de travail,
- Gérer les commandes des tickets restaurant, les visites médicales pour l'ensemble des sites, les demandes des salariés auprès d'Action Logement,
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- Autonomie, proactivité et rigueur,
- Maîtrise du Pack Office,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Discrétion et confidentialité indispensables,
- Connaissance de Sage paye souhaitée,
- Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie serait un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 1101131828
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