[réf. e95986601] Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste

Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans le respect des procédures légales et des accords d'entreprise applicables.

Dans le cadre de votre activité, vous serez en interaction régulière avec les équipes opérationnelles et vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion de la paie :
• Préparer et traiter les paies mensuelles pour l'ensemble des employés, en veillant à l'exactitude des informations.
• Calculer et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.).
• Effectuer les déclarations de charges sociales
• Paramétrer les différents outils
• Administration du personnel :
• Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, documents administratifs, etc.).
• Gérer les entrées et sorties des employés (embauches, départs, mutations, etc.).
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres types de congés.
• Assurer la gestion des visites médicales et des relations avec la médecine du travail.
• Conseil et assistance aux employés :
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les aspects administratifs.
• Contribuer à l'amélioration continue du service Gestion et administration et administration du personnel
• Participer à la conception, au développement et à l'amélioration des outils de suivi des données, et des bases de données nécessaire à l'activité
• Participer à l'automatisation et à l'optimisation des processus

Vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en paie et administration du personnel ou d'un titre équivalent, et vous possédez une expérience significative dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Méthodique, rigoureux(se) et discret(e), vous avez d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Votre autonomie et votre esprit d'équipe font de vous le candidat idéal pour ce poste.

Rémunération : A partir de 38500 € Brut annuel / 13 mois + avantage variable

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Il y a 13 heures

• Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
• Saint-Junien (87)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
• Domaines d'expertise : Gestion paie
• Niveau d'études : Bac. Général
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Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans le respect des procédures légales et des accords d'entreprise applicables.

Dans le cadre de votre activité, vous serez en interaction régulière avec les équipes opérationnelles et vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion de la paie :
• Préparer et traiter les paies mensuelles pour l'ensemble des employés, en veillant à l'exactitude des informations.
• Calculer et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.).
• Effectuer les déclarations de charges sociales
• Paramétrer les différents outils
• Administration du personnel :
• Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, documents administratifs, etc.).
• Gérer les entrées et sorties des employés (embauches, départs, mutations, etc.).
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres types de congés.
• Assurer la gestion des visites médicales et des relations avec la médecine du travail.
• Conseil et assistance aux employés :
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les aspects administratifs.
• Contribuer à l'amélioration continue du service Gestion et administration et administration du personnel
• Participer à la conception, au développement et à l'amélioration des outils de suivi des données, et des bases de données nécessaire à l'activité
• Participer à l'automatisation et à l'optimisation des processus

Vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en paie et administration du personnel ou d'un titre équivalent, et vous possédez une expérience significative dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Méthodique, rigoureux(se) et discret(e), vous avez d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Votre autonomie et votre esprit d'équipe font de vous le candidat idéal pour ce poste.

Rémunération : A partir de 38500 € Brut annuel / 13 mois + avantage variable

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Salaire et avantages

Référence : 1101191312

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