Limoges - Aide-Soignant

Détails de l'offre

Aide-soignant de classe normale

Ouvert aux contractuels

Aide-Soignant de classe normale, catégorie B en EHPAD.

• Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc... ;
• Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier ;
• Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident ;
• Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état ;
• Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale ;
• Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe ;
• Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident ;
• Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets ;
• Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé.

Profils recherchés

• Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) ;

• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

• Maîtriser les pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d'hygiène et des actes techniques spécifiques);
• Maîtriser les pathologies/problématiques ;
• Etre en capacité à gérer le stress dans les situations d'urgence ;
• Avoir de bonnes connaissances de la législation en vigueur ;
• Avoir des connaissances des droits des personnes et de la déontologie ;
• Avoir connaissance de la démarche qualité.

• Sens des responsabilités et de l'urgence ;
• Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité d'écoute, d'analyse et d'observation ;
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie ;
• Neutralité, tact et diplomatie ;
• Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel ;

Aide-Soignant de classe normale, catégorie B en EHPAD.

• Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc... ;
• Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier ;
• Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident ;
• Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état ;
• Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale ;
• Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe ;
• Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident ;
• Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets ;
• Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé.

• Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) ;

• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

• Maîtriser les pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d'hygiène et des actes techniques spécifiques);
• Maîtriser les pathologies/problématiques ;
• Etre en capacité à gérer le stress dans les situations d'urgence ;
• Avoir de bonnes connaissances de la législation en vigueur ;
• Avoir des connaissances des droits des personnes et de la déontologie ;
• Avoir connaissance de la démarche qualité.

• Sens des responsabilités et de l'urgence ;
• Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité d'écoute, d'analyse et d'observation ;
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie ;
• Neutralité, tact et diplomatie ;
• Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel ;

Envoyer CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.