Cadre de santé rééducation SRTLA - Neuro-réhabilitation Adultes F/H

Descriptif

• Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients suivis dans les secteurs cités de BCT.
• Contrôle de la qualité et sécurité des soins en rééducation.
• Management des équipes. Recrutement, gestion et développement des compétences.
• Planification des activités de rééducation et des moyens.
• Evaluation des besoins de fonctionnement et d'équipement pour les équipes encadrées.
• Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation en lien avec périmètre d'encadrement.
• Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité.
• Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
• Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
• Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda, PMSI).
• Participation aux travaux transversaux sur l'hôpital (Certification, PMSI, Hygiène, Clin...) ou en relation avec des réseaux.
• Participation aux Gardes d'encadrement les WE

Assurer la continuité de l'encadrement de rééducation en transversal avec les autres cadres de rééducation lors des absences prévues/ imprévues.

• Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation
• Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation

• Expérience d'encadrement, Participation à des groupes de travail ou des instances, missions transversales
• Management d'équipes de rééducation et de soins

COMPÉTENCES REQUISES

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Travailler en équipe
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Connaitre tous les métiers de la rééducation et leurs champs de compétences

Qualités professionnelles requises : -Esprit d'équipe pluri-professionnelle

• Capacité d'organisation
• Qualité d'écoute et de contact
• Capacité de synthèse et d'analyse
• Esprit d'initiative
• Dynamisme
• Aptitude au changement
• Gestion du stress

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