Infirmier - ibode - pph en service de sterilisation h-f
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 700 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. En 2024, de nouveaux bâtiments (EHPAD, réanimation, plateau technique...) offriront des conditions de travail et une prise en charge du patient repensées et modernisées.Un plateau technique de pointe, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
LE POSTE :
En tant qu'infirmier en service de stérilisation, vous assurez le lien avec les référents des clients externes, du bloc central du Centre Hospitalier de Valence et les unités de soins. Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle du pharmacien responsable de l'unité de Stérilisation.
Activités Coordination et organisation des activités de soins
Mise en uvre des Bonnes Pratiques de Stérilisation selon le référentiel réglementaire des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière (BPPH) de juin 2001
Mise en uvre des procédures et protocoles à chacune des étapes du processus de stérilisation
Gestion des prêts et nouveaux matériels
Référence de l'instrumentation
Recomposition et conditionnement des DMR en conteneurs, sachet, papier crêpe en fonction de l'activité
Formation des agents de stérilisation à la recomposition pour les différentes spécialités chirurgicales ou services de soinsGestion de la base d'instruments du logiciel informatique (Créations, modifications et mises à jour des fiches composition) et connaissance de la conduite à tenir en cas de panne d'équipement.
Activités spécifiques Participation à la déclaration et à l'analyse des non conformités, aux CREX et au groupe de travail Cartographie des risques
Application stricte des exigences de traçabilité
Participation à la rédaction des documents de l'Unité
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilitésQualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatiqueCapacité d'adaptation physique et psychologique liée à la manutention, la station debout prolongée, le bruit, au confinement et à l'espace clos
Capacité d'adaptation à l'environnement (architecture, locaux en surpression, équipements)
Compétences spécifiques Connaissances de l'instrumentation du bloc opératoire
Formé à la stérilisation
Aisance à l'utilisation de l'informatique
Prérequis Diplôme IDE ou d'IBODE ou de PPH requis, expérience et connaissance de l'instrumentation du bloc opératoire obligatoire
Conditions d'emploi Les horaires des postes occupés sont définis en fonction de l'activité
La présence est 8h00-17h52, si présence de deux agents
Du lundi au vendredi, les postes existants sont au nombre de 4 : Poste de 8h00-15h52
Poste de 8h30-16h22Poste de 10h00-17h52
Poste de 9h00-16h52
En cas d'absentéisme important dans l'unité, l'encadrement peut demander à l'IPI de façon très exceptionnelle de travailler de 13h38 à 21h00 ou le samedi matin pour assurer la continuité et le traitement des matériels relevant des contrats
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)Poste à 100 % permanent à pourvoir dès que possible avec possibilité de mise au stage (avant titularisation) dès l'embauche
" Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
RÉMUNÉRATION brut : 3102.00 / mois