[réf. r7014420] Commercial en efficacité énergétique H/F

Alter Watt est une start-up spécialisée dans la transition énergétique des bâtiments. Nous accompagnons les responsables immobiliers de la phase d’étude énergétique jusqu’à la réalisation des travaux de rénovation. Nous intégrons des leviers de financement pour engager chaque décideur. Notre objectif est de réduire leurs consommations énergétiques en améliorant leur efficacité énergétique et leurs usages dans une démarche de sobriété. Aujourd’hui, Alter Watt c’est :

• Une start-up en pleine croissance
• 50 collaborateurs bourrés de talents et d’énergie
• Plus de 400 clients heureux d’avoir fait un geste pour la planète et soulagés d’avoir réduit leurs factures d’énergie

Vos missions

Développement commercial :

• Développement de partenariats pouvant générer des leads et ouvrir nos horizons d’acquisition clients
• Suivi et relation client (assurer le déroulement du cycle de ventes de A à Z)
• Comprendre et identifier les enjeux d’économies d’énergie des prospects et clients (syndics, entreprises, collectivités, bailleurs sociaux, associations…)
• Prospection et qualification de prospects par téléphone et en physique

Organisation :

• Être un acteur de l’organisation commerciale (Gestion du CRM, bonnes pratiques…)
• Développement de techniques de prospection
• Mettre en place des workflows pour plus de fluidité

Réflexions stratégiques, communication et administration :

• Participer à la diversification des produits et de l’offre, veille concurrentielle
• Analyse des leviers de croissance à activer
• Demande de financements et de prêts pour l’innovation, participation à des concours

Vos compétences

• Tu aimes dépasser tes objectifs et partager tes connaissances
• Ton aisance relationnelle et ta facilité pour entrer en contact sont tes atouts
• Persévérant et convaincant, tu sais qu’il existe toujours une autre solution
• Organisé, rigoureux, tu es efficace et polyvalent
• Tu as une sensibilité pour la vente B2B
• Tu es intéressé par la transition énergétique et la rénovation des bâtiments.

• Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%
• Rémunération fixe + rémunération variable

1. Présélection de ton CV
2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)
3. Entretien téléphonique puis cas pratique avec le responsable commercial (30 minutes)
4. Entretien avec les fondateurs (45 minutes)