Mécanicien
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cavaillon, ville du Luberon, se situe en Provence, à 30 km d’Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l’autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
La collectivité recherche pour son Centre Technique Municipal
par voie statutaire ou contractuelle : Un(e) Mécanicien(ne)
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (Cat. C)Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’atelier mécanique, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc automobile et du matériel de la commune en veillant au respect des règles de sécurité et aux délais impartis :- Diagnostiquer les pannes et proposer les réparations adaptées,
- Signaler les besoins en pièces détachées
- Assurer les dépannages en atelier et sur voie publique
- Réaliser les essais et contrôles des véhicules et matériels avant et après intervention,
- Préparer et présenter les véhicules aux contrôles techniques et vérifications périodiques,
- Assurer l’entretien de l’atelier et la gestion des déchets,
- Respecter les règles de sécurité et d’utilisation du matériel
- Renseigner quotidiennement les fiches de suivi des interventions
- Effectuer les réparations mécaniques, électriques et pneumatiques
Profils recherchés
Compétences et qualités requises : CAP ou BEP en mécanique obligatoire
Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation mécanique, électrique et hydraulique et pneumatique Connaissance des principes de soudure
Utilisation des outils de diagnostic informatique
Vos qualités : disponible, réactif, autonome et polyvalent, rigueur et sens du travail en équipe
Respect des règles de sécurité, du port des EPI et des procédures de travail Permis B obligatoire et permis C et CACES 9 et 10 appréciés
Conditions d’exercice du poste :
Poste à temps complet : 38 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 14h à 17h30. Le mercredi : 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30Possibilité d’interventions en soirée, week-end ou jours fériés et astreintes hivernales
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Spécificités : Aptitude à travailler en milieu poussiéreux, bruyant, odorant avec utilisation de solvant et de produits à base d’hydrocarbure
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyanceAccès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitaeavant le 5 mars 2025
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaireSur le poste : Monsieur TESTANIERE Thierry, Responsable du service mécanique ou Aline CAYREL, Responsable du CTM au 04.90.78.19.86
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au 04.90.71.91.58
Cavaillon, ville du Luberon, se situe en Provence, à 30 km d’Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l’autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
La collectivité recherche pour son Centre Technique Municipal
par voie statutaire ou contractuelle : Un(e) Mécanicien(ne)
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (Cat. C)
Sous la responsabilité du chef d’atelier mécanique, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc automobile et du matériel de la commune en veillant au respect des règles de sécurité et aux délais impartis :- Diagnostiquer les pannes et proposer les réparations adaptées,
- Signaler les besoins en pièces détachées
- Assurer les dépannages en atelier et sur voie publique
- Réaliser les essais et contrôles des véhicules et matériels avant et après intervention,
- Préparer et présenter les véhicules aux contrôles techniques et vérifications périodiques,
- Assurer l’entretien de l’atelier et la gestion des déchets,
- Respecter les règles de sécurité et d’utilisation du matériel
- Renseigner quotidiennement les fiches de suivi des interventions
- Effectuer les réparations mécaniques, électriques et pneumatiques
Compétences et qualités requises : CAP ou BEP en mécanique obligatoire
Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation mécanique, électrique et hydraulique et pneumatique Connaissance des principes de soudure
Utilisation des outils de diagnostic informatique
Vos qualités : disponible, réactif, autonome et polyvalent, rigueur et sens du travail en équipe
Respect des règles de sécurité, du port des EPI et des procédures de travail Permis B obligatoire et permis C et CACES 9 et 10 appréciés
Conditions d’exercice du poste :
Poste à temps complet : 38 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 14h à 17h30. Le mercredi : 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30Possibilité d’interventions en soirée, week-end ou jours fériés et astreintes hivernales
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Spécificités : Aptitude à travailler en milieu poussiéreux, bruyant, odorant avec utilisation de solvant et de produits à base d’hydrocarbure
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyanceAccès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitaeavant le 5 mars 2025
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaireSur le poste : Monsieur TESTANIERE Thierry, Responsable du service mécanique ou Aline CAYREL, Responsable du CTM au 04.90.78.19.86
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au 04.90.71.91.58
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitaeavant le 5 mars 2025
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaireSur le poste : Monsieur TESTANIERE Thierry, Responsable du service mécanique ou Aline CAYREL, Responsable du CTM au 04.90.78.19.86
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au 04.90.71.91.58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.