Aurillac - Aide soignant (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Finalités
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-rice d’établissement et hiérarchique de l’infirmier-ère coordinateur-rice, vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.En tant qu’aide-soignant-e :
»Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins ; »Vous aidez les résident-e-s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ; »Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ; »Vous participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ; »Vous participer au diagnostic médico-social du-de la résident-e ; »Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les aidant-e-s naturel-le-s.
Missions / conditions d'exercice
Activités
»Réalisation de soins d’hygiène :
Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille ; Identifier les besoins en matériel technique et vérifier son bon fonctionnement ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne.
»Réalisation de soins courants et assistance à l’infirmier-ère :Réaliser des prises de températures, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène ; Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ; Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter ; Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’accompagnement personnalisé.
Administration des traitements préparés par l’infirmière
»Accompagner la personne et son entourage :Ecouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ; Etre attentif-ve aux besoins de la famille de la personne accueillie ;
»Contribution à l’organisation du travail :
Organiser son travail en tenant compte du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ; Participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à l'élaboration de projets ; Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ; Participer aux réunions de transmissions entre équipes et aux réunions de services.
Profils recherchés
»Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ; »Connaître les techniques et outils de soins courants ; »Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ; »Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative & d’autonomie dans la pratique des soins ; »Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ; »Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ; »Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec la personne âgée et son entourage.
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Finalités
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-rice d’établissement et hiérarchique de l’infirmier-ère coordinateur-rice, vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.En tant qu’aide-soignant-e :
»Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins ; »Vous aidez les résident-e-s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ; »Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ; »Vous participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ; »Vous participer au diagnostic médico-social du-de la résident-e ; »Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les aidant-e-s naturel-le-s.
Activités»Réalisation de soins d’hygiène :
Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille ; Identifier les besoins en matériel technique et vérifier son bon fonctionnement ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne.
»Réalisation de soins courants et assistance à l’infirmier-ère :Réaliser des prises de températures, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d’hygiène ; Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ; Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter ; Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’accompagnement personnalisé.
Administration des traitements préparés par l’infirmière
»Accompagner la personne et son entourage :Ecouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ; Etre attentif-ve aux besoins de la famille de la personne accueillie ;
»Contribution à l’organisation du travail :
Organiser son travail en tenant compte du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ; Participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à l'élaboration de projets ; Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ; Participer aux réunions de transmissions entre équipes et aux réunions de services.
»Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ; »Connaître les techniques et outils de soins courants ; »Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ; »Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative & d’autonomie dans la pratique des soins ; »Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ; »Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ; »Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec la personne âgée et son entourage.
»Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ; »Appartenir au cadre d'emploi des Aides soignants de classe normale, ou être inscrit sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.