Alternance - Analyste de données de pilotage et des outils RH
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Alternance - Analyste de données de pilotage et des outils RH
Description du poste
Localisation : Service Pilotage et outils RH, ReimsMétier préparé : Chargé(e) de pilotage RH (analyse de données de pilotage et gestion des outils RH) H/F
Tu prépares un diplôme de niveau BAC + 4/5 avec une spécialité analyse de données, pilotage, informatique et/ou RH et souhaites développer une expérience professionnelle pour valider ton diplôme ?
Tu recherches une alternance pour un ou deux ans et tu souhaites vivre de très près le process de transformation que nous avons engagé au sein de la DRH, tu peux être des nôtres !
La Direction des Ressources Humaines (ou DRH pour faire court) recherche un(e) étudiant(e) prêt à épauler ses deux experts du pilotage de l'activité RH et de la gestion d'outils RH.
Le Crédit Agricole du Nord Est recherche ses alternants pour la rentrée 2024 et serait ravi de t’accueillir au sein de l'unité Pilotage et outils RH située à Reims.
Durant ton alternance, tu bénéficieras d'un accompagnement structuré et personnalisé afin de monter en compétences et te familiariser, dans les meilleures conditions, avec l'environnement bancaire.
Tu veux t'inscrire dans une démarche évolutive et construire ton avenir au sein d'un grand groupe financier et d'une équipe régionale dynamique et novatrice alors rejoins-nous !
Les missions qui te seront confiées ?- Contribuer aux productions récurrentes de l'unité Pilotage : mise en qualité, contrôle et production de tableaux de bord
- Réalisations de rapports sur différentes activités RH : statistiques, analyse et interprétation des chiffres, études prospectives ....
- Réaliser des requêtes d'extraction de données des outils RH (HR Access - requêteur propre au produit)
- Optimisation des processus RH
- Développer des outils bureautique sous Excel avec macros VBA
- Contribuer à la réalisation de cartographie de processus
- Elaboration et suivi des tableaux de bords RH
- Participation à l'élaboration du budget RH
- Propositions d'évolutions de l'utilisation des outils de recrutement, de gestion des collaborateurs et de communication RH (Talent Soft, HR, People Ask…).
Profil
Profil recherché :
- Appétence pour les chiffres et le reporting,
- Appétence pour la technologie et les outils
- Curiosité pour les outils liés à la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement EXCEL qui sera ton outil de travail quotidien
- Rigueur, organisation et méthode
- Dynamique, bon relationnel et aimant le travail en équipe
Nous recherchons une personnalité qui saura s'épanouir au sein de notre équipe dynamique.
Ton envie de découvrir nos métiers et notre domaine d'activité sera également importante dans notre processus de recrutement.
Contrat
Alternance
Localisation du poste
Localisation du poste
Grand-Est, Marne (51)
Géolocalisation de l'offre
Reims
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Demandeur
Date limite de candidature
15/07/2024