[réf. z4313022] Alternance - assistant-e analyste e-merchandising (h/f/x) - sept 25 - Richemont
NOTRE ENVIRONNEMENT
Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont. Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier.Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.
Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITES
Planification et analyse des achats :
- Création et mise à jour des rapports de ventes hebdomadaires/mensuels et saisonniers et suivi continu de la performance en vue de soutenir l’élaboration des plans d’actions E-Merchandising.
- Restitution des données analytiques pour diffusion des performances produits sous forme de Newsletter E-merchandising.
- Bilan de collections (pre et post-achats) et prévisions des volumes d’achats/de ventes sur les assortiments saisonniers et continus.
- Allocation des quantités et préparation analytique au cours des revues d’achats de collection par catégorie.
- Transmission et mise à jour des commandes post-achats à l’équipe Contenu en vue de la préparation des Shootings.
- Consolidation des commandes saisonnières et de l’assortiment continu pour la création des références dans le système d’information Yoox, réceptions des stocks et mise en ligne des produits. (Master Order/ SAP).
Cycle du Produit & suivi des stocks :
- Coordination avec l’équipe Supply Chain & Logistique pour assurer une position de stocks optimale et proactivité dans le cadre des lancements de collections, des réassorts et de l’expédition des stocks résiduels.
- Mise en adéquation des positions de stock avec le calendrier marketing & commercial dans le but de soutenir les départements Contenu & Traffic à la planification des campagnes d’activation et l’atteinte des objectifs.
- Garantir la mise à jour et la visibilité qualitative de l’assortiment actif en ligne, le suivi des cadencements VM Retail et la priorisation des thématiques en lien avec le calendrier marketing & commercial.
- Mise à jour des dates de livraisons produits prévues en ligne (pré-commande) sur la base du fichier des allocations.
- Analyse de la concurrence
- Gestion des cycles de vie de stocks et des opérations liées à ces activités de l’expédition de marchandises depuis l’entrepôt Central jusqu’au retour des stocks, en passant par la mise en ligne sur le site et la démarque solde.
- Master Bac +5, MBA, Diplôme d’école de commerce ou équivalent avec de préférence une première expérience en Retail Merchandising ;
- Anglais courant ;
- Etat d’esprit analytique et excellente capacité en Excel et PowerPoint,
- Rigueur, autonomie, flexibilité, proactivité, ouverture d’esprit et capacité à prioriser les tâches ;
- Passionné par la résolution de problèmes et l’obtention de résultats ;
- Forte sensibilité à la mode et esprit commercial.
ATTITUDES RECHERCHEES
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.
ENGAGEMENTS & PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.