Assistante paie / rh

1. Administration du personnel & paie

• Participer en lien avec la Gestionnaire de Paie au process de saisie les éléments variables et suivre la gestion des temps et des activités (GTA).
• Créer les dossiers des nouveaux collaborateurs dans le SIRH (Nibélis) et gérer les formalités administratives d'embauche : DPAE, inscription à la médecine du travail, documents internes, etc.
• Rédiger les contrats CDD et CDI en collaboration avec la Chargée RH.
• Assurer le suivi des visites médicales pour l'ensemble des sites.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et contrôler la cohérence des cotisations avec les données de paie.
• Suivre la gestion des temps et activités (GTA) et saisir les éléments variables de paie en lien avec la Gestionnaire de Paie.
• Accompagner les salariés dans leur développement professionnel : recenser les besoins en formation, organiser les sessions avec les organismes et assurer le suivi administratif du plan de formation.

1. Intérim & recrutement

• Assurer le suivi des intérimaires en lien avec l'équipe RH et les managers : recueil des besoins, recrutement, gestion des contrats et suivi des heures.
• Apporter un soutien au Chargé de Recrutement & Animateur Réseaux Sociaux : publication d'annonces, sourcing, communication interne et externe (LinkedIn).

1. 3. Projets RH

• Contribuer aux projets d'entreprise liés aux ressources humaines : amélioration des processus, accords collectifs, etc.

• Profil :
• Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
• Expérience : Une première expérience réussie dans un poste similaire
• Compétences :
• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
• Connaissance d'un SIRH
• Une connaissance de la CCN de la Métallurgie serait un plus
• Niveau d'anglais professionnel (minimum B1)

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome qui saura gérer plusieurs missions simultanément et qui a un fort sens des responsabilités.

• Rémunération : 13,40 € et 14.50 € de l'heure selon profil et expérience + TR 8€ dont 60% PP
• Horaires de travail (35h/sem): Du lundi au vendredi : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h
• Lieu : Montluel

Prise de poste : au plus tôt

Contrat : renouvelable à la semaine avec une possibilité d'embauche

Chaque profil sera rencontré en entretien physique sur site par le manager.