Directeur de la santé et des solidarités H/F
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)Directeur ou directrice de santé publique
Directeur ou directrice de l'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Orléans, 116 000 habitants, située au sein d'une métropole de moyenne taille, 290 000 habitants, met en œuvre une politique ambitieuse et innovante de développement social, avec une attention toute particulière à l'accès à la santé.La direction, intégrée au sein d'une administration mutualisée, Ville et Métropole, intervient majoritairement sur des politiques communales, mais également sur des politiques métropolitaines. Le directeur ou la directrice assure la direction du CCAS.
La direction pilote les politiques de la santé, du vieillissement, du handicap, de l'inclusion, et assure les missions d'un CCAS. Le CCAS accueille en son sein la politique de réussite éducative et de prévention, portée par la Direction jeunesse, réussite, médiation.
Les projets d'accompagnement des grands précaires, des femmes victimes de violence conjugales, du développement de l'offre de santé, l'accompagnement des habitants victimes de sinistres majeurs, l'inclusion par le suivi personnalisé et la lutte contre l'isolement social, constituent les enjeux de la direction.
De même une attention particulière est portée sur l'ensemble des moyens et des politiques à mobiliser pour aborder le défi du vieillissement au tournant du quart du XXIème siècle. La direction santé et solidarité assure, pour la Métropole d'Orléans, le pilotage de la politique Gens du voyage.
Elle travaille, sur les compétences métropolitaines, en étroite collaboration avec la direction en charge de l'habitat et anime en lien avec la Métropole, la politique logement dans le cadre du contingent communal.
Dans le cadre de la politique métropolitaine et communale portant sur les transitions, la direction est pilote d'un projet transversal portant sur la santé environnementale.
Missions / conditions d'exerciceDans ce cadre la Mairie d'Orléans recherche son futur Directeur de la Santé et des Solidarités H/F pour exercer les missions suivantes :
- Élaborer avec les élus et mettre en œuvre les orientations des politiques de solidarité et de santé
Soutenir les élus dans la définition des stratégies politiques
Etablir un plan d'action pour le mandat et assurer le suivi des adaptations en lien avec l'ensemble des chefs de service de la direction et des partenaires du territoireEtre force de proposition auprès des élus pour la mise en œuvre des projets les plus sensibles (santé, inclusion par le numérique, vieillissement...)
- Animer et développer les équipes, gérer les ressources avec rigueur et efficience
Identifier le besoin d'évolution et d'adaptation du projet de direction et en garantissant la production et la mise en œuvre
Assurer la participation des chefs de service aux projets transversaux des deux collectivités
Favoriser la convivialité et une certaine proximité avec l'ensemble des agents en faisant preuve d'innovation managériale tout en étant garant de la qualité de vie au travail des 80 agents de la directionElaborer le budget annuel en respectant les orientations et assurer une bonne organisation des instances de gouvernance du CCAS et la production des délibérations en collaboration étroite avec le Service d'Appui et de Ressources de la Direction Générale Adjointe
- Participer aux projets de la Ville et de la Métropole et les accompagner par l'adéquation de l'offre de santé et de solidarité adaptée aux besoins des populations
Elaborer un programme de solidarité et de santé assurant l'accès aux droits, à la santé et à l'accompagnement des personnes les plus fragiles en multipliant les occasions de vie sociale
Mettre en place les modalités d'évaluation des actions menéesEchange réguliers avec les différentes partenaires (Etat, associations, ARS, partenaires institutionnels)...
Proposer une évolutions des périmètres des politiques portées en vue d'améliorer leur pertinence au regard des besoins de la population en s'appuyant sur le récent audit du CCAS
- Participer aux projets de la Ville et de la Métropole et les accompagner par l'adéquation de l'offre de santé et de solidarité adaptée aux besoins des populations
Participer à la mobilisation des autres services de la direction et fluidifier les contacts les directions de la collectivité en charge des questions relatives à l'emploi, l'habitat, l'environnement, a culture, les sports... pour développer l'intérêt aux projets de solidarité et de santé
Assurer la direction du programme SANTE en animant un réseau de directeurs impliqués dans toutes les actions de santé environnementales dans le cadre des feuilles de route de la transition
Spécificités du poste :- Lieu de travail : CCAS d'Orléans
- 69 Rue Bannier
- 45000 ORLEANS
- Horaires de travail : 39h/semaine avec RTT
- Astreintes
- Disponibilité importante, télétravail possible selon contraintes de service
- Déplacements au sein de la Métropole
Justifiant d'un diplôme de niveau 7 dans le secteur des politiques publiques sociales ou de santé, vous disposez d'une connaissance fine des politiques de solidarité et de santé ainsi que des modes d'action avec les acteurs institutionnels partenaires.
Ayant déjà une expérience certaine pour la conduite de projets d'investissement notamment, la gestion budgétaire et des ressources humaines vous avez déjà piloter des projets complexes.
Vous avez des notions des règles juridiques, de marché, de DSP et en comptabilité public et êtes capable d'identifier les risques et le opportunités tout en poussant vos équipes à travailler en coopération pour construire des projets futurs ambitieux toujours dans l'optique de favoriser l'inclusion des plus fragiles.
Vous serez également à même d'accompagner vos équipes au changement.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux changements notamment tout en mettant le collectif et l'intérêt général au cœur des actions menées par vos équipes et vous-même.
Vos capacité de médiation seront un atout majeur en complément de vos qualités relationnelles notamment pout développer et créer un véritable travail en réseau.
Avantages de la collectivité :- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes d'information, merci de contacter Mme Sophie FERKATADJI, Directrice Générale Adjointe familles et Vie Sociale, au 02.38.79.26.09.
La Ville d'Orléans, 116 000 habitants, située au sein d'une métropole de moyenne taille, 290 000 habitants, met en œuvre une politique ambitieuse et innovante de développement social, avec une attention toute particulière à l'accès à la santé.La direction, intégrée au sein d'une administration mutualisée, Ville et Métropole, intervient majoritairement sur des politiques communales, mais également sur des politiques métropolitaines. Le directeur ou la directrice assure la direction du CCAS.
La direction pilote les politiques de la santé, du vieillissement, du handicap, de l'inclusion, et assure les missions d'un CCAS. Le CCAS accueille en son sein la politique de réussite éducative et de prévention, portée par la Direction jeunesse, réussite, médiation.
Les projets d'accompagnement des grands précaires, des femmes victimes de violence conjugales, du développement de l'offre de santé, l'accompagnement des habitants victimes de sinistres majeurs, l'inclusion par le suivi personnalisé et la lutte contre l'isolement social, constituent les enjeux de la direction.
De même une attention particulière est portée sur l'ensemble des moyens et des politiques à mobiliser pour aborder le défi du vieillissement au tournant du quart du XXIème siècle. La direction santé et solidarité assure, pour la Métropole d'Orléans, le pilotage de la politique Gens du voyage.
Elle travaille, sur les compétences métropolitaines, en étroite collaboration avec la direction en charge de l'habitat et anime en lien avec la Métropole, la politique logement dans le cadre du contingent communal.
Dans le cadre de la politique métropolitaine et communale portant sur les transitions, la direction est pilote d'un projet transversal portant sur la santé environnementale.
Dans ce cadre la Mairie d'Orléans recherche son futur Directeur de la Santé et des Solidarités H/F pour exercer les missions suivantes :- Élaborer avec les élus et mettre en œuvre les orientations des politiques de solidarité et de santé
Soutenir les élus dans la définition des stratégies politiques
Etablir un plan d'action pour le mandat et assurer le suivi des adaptations en lien avec l'ensemble des chefs de service de la direction et des partenaires du territoireEtre force de proposition auprès des élus pour la mise en œuvre des projets les plus sensibles (santé, inclusion par le numérique, vieillissement...)
- Animer et développer les équipes, gérer les ressources avec rigueur et efficience
Identifier le besoin d'évolution et d'adaptation du projet de direction et en garantissant la production et la mise en œuvre
Assurer la participation des chefs de service aux projets transversaux des deux collectivités
Favoriser la convivialité et une certaine proximité avec l'ensemble des agents en faisant preuve d'innovation managériale tout en étant garant de la qualité de vie au travail des 80 agents de la directionElaborer le budget annuel en respectant les orientations et assurer une bonne organisation des instances de gouvernance du CCAS et la production des délibérations en collaboration étroite avec le Service d'Appui et de Ressources de la Direction Générale Adjointe
- Participer aux projets de la Ville et de la Métropole et les accompagner par l'adéquation de l'offre de santé et de solidarité adaptée aux besoins des populations
Elaborer un programme de solidarité et de santé assurant l'accès aux droits, à la santé et à l'accompagnement des personnes les plus fragiles en multipliant les occasions de vie sociale
Mettre en place les modalités d'évaluation des actions menéesEchange réguliers avec les différentes partenaires (Etat, associations, ARS, partenaires institutionnels)...
Proposer une évolutions des périmètres des politiques portées en vue d'améliorer leur pertinence au regard des besoins de la population en s'appuyant sur le récent audit du CCAS
- Participer aux projets de la Ville et de la Métropole et les accompagner par l'adéquation de l'offre de santé et de solidarité adaptée aux besoins des populations
Participer à la mobilisation des autres services de la direction et fluidifier les contacts les directions de la collectivité en charge des questions relatives à l'emploi, l'habitat, l'environnement, a culture, les sports... pour développer l'intérêt aux projets de solidarité et de santé
Assurer la direction du programme SANTE en animant un réseau de directeurs impliqués dans toutes les actions de santé environnementales dans le cadre des feuilles de route de la transition
Spécificités du poste :- Lieu de travail : CCAS d'Orléans
- 69 Rue Bannier
- 45000 ORLEANS
- Horaires de travail : 39h/semaine avec RTT
- Astreintes
- Disponibilité importante, télétravail possible selon contraintes de service
- Déplacements au sein de la Métropole
Justifiant d'un diplôme de niveau 7 dans le secteur des politiques publiques sociales ou de santé, vous disposez d'une connaissance fine des politiques de solidarité et de santé ainsi que des modes d'action avec les acteurs institutionnels partenaires.
Ayant déjà une expérience certaine pour la conduite de projets d'investissement notamment, la gestion budgétaire et des ressources humaines vous avez déjà piloter des projets complexes.
Vous avez des notions des règles juridiques, de marché, de DSP et en comptabilité public et êtes capable d'identifier les risques et le opportunités tout en poussant vos équipes à travailler en coopération pour construire des projets futurs ambitieux toujours dans l'optique de favoriser l'inclusion des plus fragiles.
Vous serez également à même d'accompagner vos équipes au changement.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux changements notamment tout en mettant le collectif et l'intérêt général au cœur des actions menées par vos équipes et vous-même.
Vos capacité de médiation seront un atout majeur en complément de vos qualités relationnelles notamment pout développer et créer un véritable travail en réseau.
Avantages de la collectivité :- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes d'information, merci de contacter Mme Sophie FERKATADJI, Directrice Générale Adjointe familles et Vie Sociale, au 02.38.79.26.09.
Merci de nous faire suivre votre CV et votre lettre de motivation sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3192/1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.