Un poste d'Assistant(e) de Service Social - Pôle Infanto Juvénile
Descriptif
Le CHI - EPSM de l'Oise recrute un(e) Assistant(e) de Service Social.
Identification du poste : PÔLE DE PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILEUnité(s) et temps d'affectation:
CMP ET CATTP pour enfants et adolescents de CLERMONT : 80%
Hôpital de jour pour enfants sur le site de Fitz-James : 20%
Grade : Assistant socio-éducatif, option Assistant de Service Social
Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Pré requis : Titulaire du permis B en cours de validité
Maîtrise de l'outil informatique
Liaisons hiérarchiques : Le Directeur Coordonnateur Générale des Soins
Le Cadre Supérieur Socio-EducatifLe cadre socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles : Le Médecin chef de pôle
Le Cadre Supérieur de SantéLe Cadre de santé
L'équipe pluri-professionnelle
Missions générales :L'assistant de service social a pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion.
Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de l'établissement dont il relève ainsi que des projets sociaux et éducatifs.
Il concourt à la réalisation du rapport d'activité de la filière socio-éducative.
Il conseille, oriente et soutient les patients accueillis et leurs familles, il les aide dans leurs démarches afin de prévenir ou surmonter les difficultés pour l'amélioration de leurs conditions de vie.Il a un rôle d'interface tant auprès des patients et de leur famille, qu'au sein des équipes et des multiples partenaires.
Il assure une continuité de service social au sein de son pôle.
Activités principales (liste non exhaustive) : 1/-auprès des patients
Elaborer des Projets individuels et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en lien avec l'équipe pluri professionnelle.Accompagner les patients et leur entourage vers l'accès aux soins, l'accès aux droits et dans les démarches administratives (entretiens d'accueil, de suivi ...)
Accompagner physiquement des patients dans certaines démarches, y compris par des visites à domicile, en veillant au respect du cadre légal des soins.
Accompagner et soutenir des patients autour du projet de soin individualisé.
Assurer un soutien dans les difficultés (financières, sociales, éducatives, familiales, scolaires, professionnelles, de logement, d'accès à la formation, aux études)
Favoriser l'autonomie et la socialisation des personnes, par un travail d'ouverture sur l'extérieur (accompagnement dans l'accès à la culture, aux loisirs, aux vacances adaptées)
Travailler avec les familles et l'entourage, dans le cadre du projet de soin (entretiens familiaux...).
Rédiger des écrits (bilans, comptes rendus, notes ou rapports sociaux, signalements de personnes vulnérables) en lien avec l'accompagnement effectué et l'évaluation de la situation réalisée
Elaborer et animer des interventions sociales d'action collective.
2/-le travail en équipeTravailler en équipe pluri professionnelle (entretiens, synthèses, réunions cliniques et institutionnelles).
Participer aux réunions d'équipes sociales.
Tracer son activité et ses observations dans le dossier du patient
Contribuer à la permanence d'ouverture du CMP (accueil physique et téléphonique si besoin)
3/-Le travail institutionnel
S'engager dans des dynamiques institutionnelles et transversales, à l'échelle du pôle, de la filière et de l'établissement.Accueillir et encadrer des stagiaires.
Recueillir des statistiques et rédiger un rapport d'activité annuelCoder son activité (logiciel spécifique).
Assurer une veille juridique et sociale.
S'engager dans une démarche de formation continue.
4/-Le travail avec les partenairesDévelopper un réseau avec les structures d'aval à l'hospitalisation.
Mettre en uvre des liens avec les autres partenaires du soin et du réseau médico-social et social, notamment par des découvertes de structures et des présentations de patients
Actualiser régulièrement les connaissances des structures sanitaires, sociales et médico-sociales (annuaire).
Représenter l'équipe pluri professionnelle / le pôle / l'établissement auprès des partenaires.
Compétences et aptitudes requises Savoirs : Connaissance et intérêt pour la psychopathologie principalement de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des législations et règlementations relatives aux hospitalisations sous contraintes.Connaissance des politiques sociales actualisées.
Connaissance des structures et établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Savoir-Etre : Avoir le sens de l'éthique.
Observer un devoir de réserve et de discrétion.Faire preuve de respect et de discernement.
Avoir le sens de l'écoute et de l'observation, empathie.
Etre bientraitant (cf. charte).
Avoir le sens du travail en équipe.
Avoir des qualités relationnelles.
Etre autonome, dynamique et organisé.
Avoir des capacités d'adaptation, de disponibilité.
Savoir gérer ses émotions.
Pouvoir réfléchir et interroger sa pratique et son positionnement professionnel, être capable de distanciation.
Avoir une tenue vestimentaire adaptée.
Savoir Faire : Conduire un entretien d'aide.
Evaluer les besoins des personnes en difficulté.Synthétiser et analyser les situations sociales.
Mesurer l'écart entre la demande de l'usager et les réponses possibles.
Etre force de propositions pour répondre aux besoins des usagersConstruire un plan d'aide approprié et adapté.
Conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles.
Travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau.
Animer et développer un réseau professionnel.
Etre en capacité d'observer, d'analyser et de restituer une synthèse.
Mobiliser les capacités d'une personne (dans son environnement) en vue de son autonomisation.
Savoir poser des limites à ses interventions.
Apaiser et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
Conditions spécifiques d'exercice Horaires habituels de journée (9h-17h).
Repos fixes samedis et dimanches.
Le temps de travail est conforme au dispositif sur l'organisation du temps de travail en vigueur dans l'établissement.
L'assistant social est susceptible dans sa mission de service public, d'aménager ses horaires en fonction des nécessités de service (réunions, disponibilités des patients et de leurs familles, déplacements, rencontres avec les partenaires).
Il participera à la continuité du service social au sein de son pôle et au sein de la filière.