Responsable de centre d’entretien routier Saint-Lô (f/h)
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Nature et Infrastructures
Direction : Direction des routes
Service : Agence technique départementale Centre-Manche
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : Responsable de secteur
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de centre est chargé du management de proximité et, à ce titre, d’encadrer une équipe composée de 9 agents.
Il est l’interlocuteur de proximité chargé de la gestion du territoire et du domaine public notamment en matière d’entretien et d’exploitation du domaine routier départemental.
Il est également responsable de l’entretien, du nettoyage des bâtiments et matériels/outillages mis à la disposition du centre d’entretien routier.
Activités principales :
Mission 1 : Manager une équipe
- animer et piloter une équipe de 9 agents
- préparer et faire respecter un planning à la semaine des tâches à réaliser par les agents
- transmettre des consignes et veiller à leur application
- rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
- effectuer l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
- proposer un avis sur les capacités professionnelles d’un agent
- apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles d’un agent
- accompagner les nouveaux arrivants
- assurer la gestion des conflits
- veiller au respect des temps de travail, des temps de repos, des temps de conduite et à la validité des permis C et CE
- veiller au respect des consignes en matière d’hygiène et sécurité (port des EPI, sécurité des matériels, des bâtiments et des surfaces occupées par le CER)
Mission 2 : Assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier
- surveiller le réseau routier et veiller à sa bonne utilisation
- hiérarchiser les demandes et les adapter en fonction des contraintes humaines, matérielles et budgétaires
- suivre et contrôler la signalisation de chantier des entreprises intervenant sur le domaine public départemental
- organiser la patrouille
- participer à l’organisation de la VH sur l’ensemble du secteur hivernal.
- participer au dispositif sécurité et aux interventions sur accidents pendant et hors des heures de service
- participer à la préparation et à la réalisation des programmes de renouvellement de couches de surfaces et du programme des OPAL
- suivre les travaux en régie sur dépendances vertes et les chantiers par entreprises dans les domaines de l’entretien des chaussées et dépendances bleues
- mettre en œuvre au quotidien le petit entretien routier
- établir des rapports de chantier et des métrés contradictoires de travaux
- assurer le rôle de correspondant ouvrage d’art du secteur , gérer les programmes de visites techniques, préparer les programmes de travaux, quantification et suivi de travaux
Mission 3 : Assurer la gestion du domaine public
- participer à l’autorisation d’utiliser le domaine public,
- assurer le suivi des demandes d’autorisation de commencement de travaux (DICT)
- émettre un avis sur les demandes d’urbanisme
- émettre un avis sur les bornages et alignements
- réaliser les DT (déclaration de travaux) pour les travaux de quantification
- veiller au bon usage des matériels et outillages (matériels électroportatifs, fourgon, tracteur, VL…) et au maintien en bon état des locaux du CER et de ses extérieurs
- veiller au bon stockage des produits et matériaux utilisés
Profils recherchés
Compétences : Savoir résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des programmes d’action
Posséder un sens relationnel (élus et usagers...)Être disponible
Être capable d’animer d’une équipe
Être rigoureux
Savoir organiser et planifier le travail
Connaître l’exploitation et la gestion du domaine public
Connaître, respecter et faire respecter les consignes de sécurité (port d’EPI, sécurité des locaux…)
Assurer la gestion des bâtiments, engins et matériels/outillages de la collectivité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir utiliser les outils informatiques : Outlook, Excel, Word, logiciel congés, Géoroutes, Notilus…
Profil : Maîtriser les techniques d’entretien routier, les travaux routiers et le code de la voirie routière
Posséder des connaissances de base des marchés publics, de la comptabilité publique et d’urbanisme
________________________________________
Spécificités liées au posteCycle de travail particulier : Temps plein
DGA : Nature et Infrastructures
Direction : Direction des routes
Service : Agence technique départementale Centre-Manche
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : Responsable de secteur
Le responsable de centre est chargé du management de proximité et, à ce titre, d’encadrer une équipe composée de 9 agents.
Il est l’interlocuteur de proximité chargé de la gestion du territoire et du domaine public notamment en matière d’entretien et d’exploitation du domaine routier départemental.
Il est également responsable de l’entretien, du nettoyage des bâtiments et matériels/outillages mis à la disposition du centre d’entretien routier.
Activités principales :
Mission 1 : Manager une équipe
- animer et piloter une équipe de 9 agents
- préparer et faire respecter un planning à la semaine des tâches à réaliser par les agents
- transmettre des consignes et veiller à leur application
- rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
- effectuer l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
- proposer un avis sur les capacités professionnelles d’un agent
- apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles d’un agent
- accompagner les nouveaux arrivants
- assurer la gestion des conflits
- veiller au respect des temps de travail, des temps de repos, des temps de conduite et à la validité des permis C et CE
- veiller au respect des consignes en matière d’hygiène et sécurité (port des EPI, sécurité des matériels, des bâtiments et des surfaces occupées par le CER)
Mission 2 : Assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier
- surveiller le réseau routier et veiller à sa bonne utilisation
- hiérarchiser les demandes et les adapter en fonction des contraintes humaines, matérielles et budgétaires
- suivre et contrôler la signalisation de chantier des entreprises intervenant sur le domaine public départemental
- organiser la patrouille
- participer à l’organisation de la VH sur l’ensemble du secteur hivernal.
- participer au dispositif sécurité et aux interventions sur accidents pendant et hors des heures de service
- participer à la préparation et à la réalisation des programmes de renouvellement de couches de surfaces et du programme des OPAL
- suivre les travaux en régie sur dépendances vertes et les chantiers par entreprises dans les domaines de l’entretien des chaussées et dépendances bleues
- mettre en œuvre au quotidien le petit entretien routier
- établir des rapports de chantier et des métrés contradictoires de travaux
- assurer le rôle de correspondant ouvrage d’art du secteur , gérer les programmes de visites techniques, préparer les programmes de travaux, quantification et suivi de travaux
Mission 3 : Assurer la gestion du domaine public
- participer à l’autorisation d’utiliser le domaine public,
- assurer le suivi des demandes d’autorisation de commencement de travaux (DICT)
- émettre un avis sur les demandes d’urbanisme
- émettre un avis sur les bornages et alignements
- réaliser les DT (déclaration de travaux) pour les travaux de quantification
- veiller au bon usage des matériels et outillages (matériels électroportatifs, fourgon, tracteur, VL…) et au maintien en bon état des locaux du CER et de ses extérieurs
- veiller au bon stockage des produits et matériaux utilisés
Compétences : Savoir résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des programmes d’action
Posséder un sens relationnel (élus et usagers...)Être disponible
Être capable d’animer d’une équipe
Être rigoureux
Savoir organiser et planifier le travail
Connaître l’exploitation et la gestion du domaine public
Connaître, respecter et faire respecter les consignes de sécurité (port d’EPI, sécurité des locaux…)
Assurer la gestion des bâtiments, engins et matériels/outillages de la collectivité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir utiliser les outils informatiques : Outlook, Excel, Word, logiciel congés, Géoroutes, Notilus…
Profil : Maîtriser les techniques d’entretien routier, les travaux routiers et le code de la voirie routière
Posséder des connaissances de base des marchés publics, de la comptabilité publique et d’urbanisme
________________________________________
Spécificités liées au posteCycle de travail particulier : Temps plein
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste : Caroline Calipel, responsable de l’agence technique départementale Centre Manche, 02.33.17.06.00Personne à contacter pour les renseignements administratifs : Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.