Chargé(e) de mission commerce de proximité et Economie Sociale et Solidaire
Détails de l'offre
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Développement économique et Solidaire, vous serez chargé de mettre en œuvre les projets de développement de l’Économie Sociale et Solidaire de la Communauté d'Agglomération ainsi que la réalisation concrète d'actions en faveur de l'économie de proximité.
Les actions que vous aurez à mettre en œuvre seront :
→ Poursuivre la structuration de l'ESS sur le territoire de la porte du Hainaut et promotion de ses valeurs, → Accompagnement et consolidation des structures économiques locales, → Encouragement à la création et l'innovation en ESS sur le territoire.
Votre mission globale s’inscrit dans une démarche en « mode projet » et en transversalité avec la direction Innovation et Cohésion Sociale.
Au regard des préconisations de l’étude Commerce réalisée au premier semestre 2022, votre mission sera de mettre en œuvre, de suivre, de coordonner la politique commerce en intégrant les intérêts des 46 communes de l’agglomération.
Missions / conditions d'exerciceDomaine 1 : Animation de la politique Commerce sur le territoire et notamment de l’agence de développement Porte du Hainaut Commerce :
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement et de renforcement de secteurs d’activités,
- Référent des Unions Commerciales sur le territoire,
- Animation du groupe de travail commerce et de la commission commerce, artisanat et emploi de proximité,
- Référent CDAC pour les projets commerciaux sur la Porte du Hainaut,
- Veille juridique et réglementaire,
- Développement et animations de partenariats et réseaux professionnels,
- Représenter les intérêts de la collectivité dans les réseaux et filière commerce,
- Accompagner les communes de la Porte du Hainaut sur les sujets en lien avec le commerce et notamment la réglementation de la publicité et enseignes,
- Évaluer l’opportunité et mettre en place des initiatives innovantes visant à développer le commerce de proximité en centre-ville et centre-bourg,
- Accompagner, conseiller et orienter les chefs d’entreprise sur toutes les étapes et thématiques de la vie de l’entreprise en lien avec les partenaires du territoire et politiques publiques.
- Déploiement du plan d'action ESS et des structures de projets associées,
- Réalisation des études d'opportunité et de faisabilité de nouvelles offres de services sur le territoire,
- Conception et structuration de ces nouvelles offres de services et des structures porteuses en intégrant les dimensions juridiques, économiques, financières, budgétaires et techniques et ce, en lien avec les partenaires concernés,
- Animation de la dynamique partenariale et de groupes de travail,
- Accompagnement à la création et à la montée en charge des structures porteuses,
- Réalisation de bilans et évaluations de projets ou services déployés,
- Promotion de ces nouvelles offres de services en mettant en œuvre une communication adaptée en collaboration avec la direction de la communication,
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets potentiels ; animer des temps d'information sur la création et le développement d'entreprises ESS,
- Suivi du volet ESS du SRDEII,
- Faciliter la mise en réseau des acteurs dans un objectif de valorisation des potentiels du territoire.
- Conception d'un événement annuel : « Les moments ESS de la Porte du Hainaut » : proposition de programme, mobilisation d'intervenants, organisation logistique,
- Participation au Mois de l'ESS via évènements thématiques, interventions,
- Interventions diverses lors d'évènements des partenaires,
- Mise en place d’un évènement totem dédié au commerce de proximité, en lien avec les élus de Porte du Hainaut Commerce et professionnels du territoire.
Profils recherchés
Savoir : → Expertise ESS
→ Expertise des fondamentaux du commerce local
→ Connaissance du monde de l’entreprise, du marché de l’emploi, des métiers, des qualifications requises, → Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires sur les volets recrutements, → Connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques.
Savoir-faire :→ Aptitude à la conduite de projets et à l’animation des réunions, → Maîtrise de l’outil informatique, → Expertise des fondamentaux dans la Gestion des Ressources Humaines
Savoir-être : → Compétences relationnelles et Aisance orale
→ Sens de l’Initiative et des responsabilités→ Autonomie et Adaptabilité
→ Devoir de réserve
→ Aptitude à la transversalité et au travail en équipe
→ Dynamisme
→ Réactivité
→ Rigueur
Au sein de la direction du Développement économique et Solidaire, vous serez chargé de mettre en œuvre les projets de développement de l’Économie Sociale et Solidaire de la Communauté d'Agglomération ainsi que la réalisation concrète d'actions en faveur de l'économie de proximité.
Les actions que vous aurez à mettre en œuvre seront :
→ Poursuivre la structuration de l'ESS sur le territoire de la porte du Hainaut et promotion de ses valeurs, → Accompagnement et consolidation des structures économiques locales, → Encouragement à la création et l'innovation en ESS sur le territoire.
Votre mission globale s’inscrit dans une démarche en « mode projet » et en transversalité avec la direction Innovation et Cohésion Sociale.
Au regard des préconisations de l’étude Commerce réalisée au premier semestre 2022, votre mission sera de mettre en œuvre, de suivre, de coordonner la politique commerce en intégrant les intérêts des 46 communes de l’agglomération.
Domaine 1 : Animation de la politique Commerce sur le territoire et notamment de l’agence de développement Porte du Hainaut Commerce :- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement et de renforcement de secteurs d’activités,
- Référent des Unions Commerciales sur le territoire,
- Animation du groupe de travail commerce et de la commission commerce, artisanat et emploi de proximité,
- Référent CDAC pour les projets commerciaux sur la Porte du Hainaut,
- Veille juridique et réglementaire,
- Développement et animations de partenariats et réseaux professionnels,
- Représenter les intérêts de la collectivité dans les réseaux et filière commerce,
- Accompagner les communes de la Porte du Hainaut sur les sujets en lien avec le commerce et notamment la réglementation de la publicité et enseignes,
- Évaluer l’opportunité et mettre en place des initiatives innovantes visant à développer le commerce de proximité en centre-ville et centre-bourg,
- Accompagner, conseiller et orienter les chefs d’entreprise sur toutes les étapes et thématiques de la vie de l’entreprise en lien avec les partenaires du territoire et politiques publiques.
- Déploiement du plan d'action ESS et des structures de projets associées,
- Réalisation des études d'opportunité et de faisabilité de nouvelles offres de services sur le territoire,
- Conception et structuration de ces nouvelles offres de services et des structures porteuses en intégrant les dimensions juridiques, économiques, financières, budgétaires et techniques et ce, en lien avec les partenaires concernés,
- Animation de la dynamique partenariale et de groupes de travail,
- Accompagnement à la création et à la montée en charge des structures porteuses,
- Réalisation de bilans et évaluations de projets ou services déployés,
- Promotion de ces nouvelles offres de services en mettant en œuvre une communication adaptée en collaboration avec la direction de la communication,
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets potentiels ; animer des temps d'information sur la création et le développement d'entreprises ESS,
- Suivi du volet ESS du SRDEII,
- Faciliter la mise en réseau des acteurs dans un objectif de valorisation des potentiels du territoire.
- Conception d'un événement annuel : « Les moments ESS de la Porte du Hainaut » : proposition de programme, mobilisation d'intervenants, organisation logistique,
- Participation au Mois de l'ESS via évènements thématiques, interventions,
- Interventions diverses lors d'évènements des partenaires,
- Mise en place d’un évènement totem dédié au commerce de proximité, en lien avec les élus de Porte du Hainaut Commerce et professionnels du territoire.
Savoir : → Expertise ESS
→ Expertise des fondamentaux du commerce local
→ Connaissance du monde de l’entreprise, du marché de l’emploi, des métiers, des qualifications requises, → Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires sur les volets recrutements, → Connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques.
Savoir-faire :→ Aptitude à la conduite de projets et à l’animation des réunions, → Maîtrise de l’outil informatique, → Expertise des fondamentaux dans la Gestion des Ressources Humaines
Savoir-être : → Compétences relationnelles et Aisance orale
→ Sens de l’Initiative et des responsabilités→ Autonomie et Adaptabilité
→ Devoir de réserve
→ Aptitude à la transversalité et au travail en équipe
→ Dynamisme
→ Réactivité
→ Rigueur
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :- Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
au mail suivant : recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.