BFC 20069 - Chef de projet filière biothérapie et bioproduction (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du·de la directeur·rice de l’économie et de son adjoint·e, l'agent anime la mise en œuvre des projets issus de la Feuille de route, portés par la Région (directions de l’économie et de la recherche), par l’Agence économique régionale et par de nombreux partenaires (ARS, PMT, Santenov, etc.), établissements publics (EFS) et entreprises.
Il ou elle mobilise tout acteur utile à la concrétisation des projets listés et veille à la cohérence de la démarche projet dans une logique de coordination et de coopération.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
LA FEUILLE DE ROUTE
Organiser et garantir le bon avancement et le suivi des projets de la feuille de route dans une logique de coordination et de coopération avec les directions mobilisées au sein de la région (DOPP, DFDE, Lycées, DRES,…)Accompagner la méthodologie et les conditions de mise en œuvre des projets (comité de pilotage, conditions opérationnelles, juridiques, financières…)
Assurer le suivi de la mobilisation des prestataires extérieurs en conformité avec les projets de la feuille de route
S’assurer de la mobilisation des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des actions de la feuille de route
Assurer la communication de la feuille de route et des projets de la feuille de route
LA FILIEREAnimer l’écosystème régional en lien avec l’Etat et les partenaires de la Feuille de route
Garantir le rendu compte auprès de la Région, de l’Etat et des partenaires
S’assurer de la mobilisation de financements nationaux et européens pour favoriser le développement de la filière en région
L'EVALUATIONDéfinir des indicateurs de mesure de résultats et d’impact pour chacun des projets de la feuille de route
Collecter les données des indicateurs à une fréquence annuelle a minima
Assurer le suivi budgétaire et financier de la feuille de route
Etablir un bilan annuel de la feuille de route
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Expérience en conduite de projet
Compétences de développeur territorial
Expérience du travail en transversalité et multi-partenaires
Maitrise de l'environnement professionnel du domaine d'intervention
Expérience en animation de réseaux et de partenariats
Définition d’outils de suivi et d’évaluation
Connaissance en matière de communication institutionnelle
APTITUDES REQUISESRigueur et sens de l'organisation
Capacité d'autonomie et d'initiative
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
Savoir-faire et savoir-être au service de l’avancée des projets
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESPoste localisé à Dijon
Déplacements réguliers
Expérience confirmée dans le management de projet et le développement territorial (5-10 ans)
Diplômé d’un cycle d’études supérieures (Master)
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Sous l'autorité hiérarchique du·de la directeur·rice de l’économie et de son adjoint·e, l'agent anime la mise en œuvre des projets issus de la Feuille de route, portés par la Région (directions de l’économie et de la recherche), par l’Agence économique régionale et par de nombreux partenaires (ARS, PMT, Santenov, etc.), établissements publics (EFS) et entreprises.Il ou elle mobilise tout acteur utile à la concrétisation des projets listés et veille à la cohérence de la démarche projet dans une logique de coordination et de coopération.
DESCRIPTIF DU POSTE
LA FEUILLE DE ROUTE
Organiser et garantir le bon avancement et le suivi des projets de la feuille de route dans une logique de coordination et de coopération avec les directions mobilisées au sein de la région (DOPP, DFDE, Lycées, DRES,…)Accompagner la méthodologie et les conditions de mise en œuvre des projets (comité de pilotage, conditions opérationnelles, juridiques, financières…)
Assurer le suivi de la mobilisation des prestataires extérieurs en conformité avec les projets de la feuille de route
S’assurer de la mobilisation des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des actions de la feuille de route
Assurer la communication de la feuille de route et des projets de la feuille de route
LA FILIEREAnimer l’écosystème régional en lien avec l’Etat et les partenaires de la Feuille de route
Garantir le rendu compte auprès de la Région, de l’Etat et des partenaires
S’assurer de la mobilisation de financements nationaux et européens pour favoriser le développement de la filière en région
L'EVALUATIONDéfinir des indicateurs de mesure de résultats et d’impact pour chacun des projets de la feuille de route
Collecter les données des indicateurs à une fréquence annuelle a minima
Assurer le suivi budgétaire et financier de la feuille de route
Etablir un bilan annuel de la feuille de route
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUESExpérience en conduite de projet
Compétences de développeur territorial
Expérience du travail en transversalité et multi-partenaires
Maitrise de l'environnement professionnel du domaine d'intervention
Expérience en animation de réseaux et de partenariats
Définition d’outils de suivi et d’évaluation
Connaissance en matière de communication institutionnelle
APTITUDES REQUISESRigueur et sens de l'organisation
Capacité d'autonomie et d'initiative
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
Savoir-faire et savoir-être au service de l’avancée des projets
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESPoste localisé à Dijon
Déplacements réguliers
Expérience confirmée dans le management de projet et le développement territorial (5-10 ans)
Diplômé d’un cycle d’études supérieures (Master)
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »avant le 07/02/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.