Gestionnaire de paie (H/F)

apartmentGroupe Partnaire placeOrléans calendar_month 

Description du poste

Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client un Gestionnaire de paie (H/F).

Le poste est situé à Saran, pour une prise de poste dès que possible.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Garantir la fiabilité des bulletins de paie et leur paiement en respectant les règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...)
  • Intégrer les éléments variables de paye (Congés Payés, maladie, heures supplémentaires...) et le contrôle des bulletins de salaire
  • Analyser les données sur les écarts de paie
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite)
  • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, rapports annuels (Bilan social, BSI, Formation...)
  • Assurer le rapprochement des IJSS perçues de la CPAM (comparaison bulletin de salaire / remboursement CPAM)
  • Comptabiliser les écritures de paye conformément aux normes US GAAP et French GAAP, en participant aux clôtures mensuelles et annuelles
  • Participer à des projets d'amélioration continue et/ou d'évolution légale

Horaires variables : entre 7H30 et 18H30

Description du profil
  • Niveau Bac +2/+3 avec expérience significative validée en paie
  • Connaissances SAP et logiciels de Paie
  • Connaissances de la DSN et de notions comptables
  • Connaissance de la convention collective de la Métallurgie et des règles légales de paie
  • Maitrise des outils bureautiques (pack office, notamment Excel)
  • Respect de la confidentialité
  • Rigueur, autonomie, analyse, synthèse, prise de recul sur l'activité
  • Esprit d'équipe, aisance relationnelle, communication efficace
  • Appétence pour la veille juridique et règlementaire
  • Anglais souhaité (niveau A2)

Mes avantages :

Rémunération : selon profil, entre 36K et 38K sur 13 mois
  • Une mutuelle santé / une prévoyance
  • Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
  • Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
  • Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
  • Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
business_centerSalaire élevé

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