Cadre de santé en Réanimation
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
PRESENTATION DU POLE :
Le pôle ARDU est composé, du secteur d'anesthésie, de 3 réanimations (51 lits), 2 unités de soins intensifs (15 et 20 lits), du centre d'évaluation et traitement de la douleur, d'une unité d'hospitalisation médico chirurgicale poste urgences (20 lits), du service d'accueil des urgences, SAMU, SMUR.
Le CESU et le CFARM pour sa composante pédagogique.
Le personnel non médical représente 696 équivalents temps pleins.
SPECIFICITE DU POSTE :Le cadre est en responsabilité d'une des unités suivantes : Réanimation et médecine per opératoire (RMPO)
Réanimation médicale (RM)Réanimation polyvalente chirurgicale (RPC).
La mission du cadre est d'organiser et coordonner l'activité paramédicale du secteur, en lien avec l'activité médicale, en animant une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge des patients efficiente et de qualité.Temps dédiés de kinésithérapeute, psychologue, orthophoniste, ergothérapeute, et diététicien.
LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou Mise en stage
En tant que Cadre de santé en Réanimation, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients et d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins.
Vos activités principales s'articuleront autour de 6 axes : La gestion des ressources humaines
La gestion des ressources matériellesLa production et le suivi de données medico-economiques
L'organisation de la prise en charge des patients
Le management de la qualité
Les activités institutionnelles
Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez en forfait jours et serez de repos les week-end et jours fériés
Vous serez amené(e) a effectuer des gardes institutionnelles le week-end et jours fériés (possibilité si besoin de réaliser des gardes de nuit selon des modalités d'organisations institutionnelles)Vous participerez à la permanence de cadre pour le pôle jusqu'à 19h en concertation avec les autres cadres du pôle de manière à répondre aux besoins des agents, du service, du pôle et de l'institution.
Vous devez vous rendre disponible pour faire assurer la continuité des soins dans le pole et au sein de l'institution
L'occupation du poste est de minimum 3 ans
Vous vous organiserez en binôme avec le cadre du SMUR/CESU
Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHUPROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil : Vous détenez le diplôme de Cadre de Santé
Vous avez la formation de formateur AFGSUVous avez une/de l'expérience d'encadrement et d'enseignement
Vous avez connaissance des situations sanitaires exceptionnelles et savez identifier des processus de prise en charge des patients en situation d'urgence.Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous détenez le permis B
Idéalement, vous avez des expériences d'encadrement et professionnelles diversifiées, vous participez à des groupes de travail et vous avez une expérience soignante aux urgences ou en réanimation d'au moins un an et datant de moins de dix ans.Vos compétences :
Vous êtes capable de concevoir et de mettre en uvre un projet de soins de service en adéquation avec le projet de pôle et le projet médico soignant d'établissement.
Vous savez optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques du service en lien avec l'activité.
Vous pouvez assurer la conduite de réunion, fixer des objectifs, et évaluer les résultats des projets.
Vous êtes capable d'animer, de mobiliser et de dynamiser les équipes.
Vous savez communiquer auprès des équipes, des pôles, des instances, des représentants professionnels, des partenaires extérieurs.
Vous êtes capable de repérer, analyser et traiter les relations conflictuelles.
Vous connaissez et appliquez la réglementation concernant le temps de travail.
Vous connaissez l'organisation des formations initiales des professionnels de santé (dispositif LMD infirmier) et assurez l'encadrement des étudiants en conséquence.
Vous savez accompagner les agents dans leurs projets professionnels.
Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
Vous savez identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées.
Vous savez élaborer des projets : les concevoir, les piloter, les mettre en uvre et les évaluer.
Vous êtes capable d'exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité pour la gestion économique du secteur et pour la qualité de la prise en charge des patients.Vous savez communiquer auprès des équipes, des pôles, des instances, des représentants professionnels, des partenaires extérieurs.
Vous assurez la conduite de réunions, fixez des objectifs, évaluez les résultats.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels institutionnels de gestion et communication.
Vous savez travailler en collaboration avec les autres cadres du pôle ou du CHU.
Vous savez adapter votre vacation de travail aux contraintes du service et faire preuve de disponibilité.