Chef de projet CRM (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?

?

• 55K?) OU Freelance OU Portage salarial
• ? 2 jours de télétravail / semaine
• ? Lyon - ?

Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! ?

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet CRM - Salesforce pour intervenir chez un de nos clients. ??

Voici un aperçu détaillé de vos missions ? :

• Définir un cap clair : établir le périmètre, fixer les objectifs, les délais et les coûts ? et surtout, veiller à ce que tout cela reste aligné tout au long du projet
• Coordonner les équipes : piloter les ressources, animer les parties prenantes, organiser et challenger les responsables de chantier d?étude
• S?assurer de la bonne architecture : collaborer étroitement avec les experts pour poser des bases solides
• Donner de la visibilité : produire et animer les instances de pilotage, assurer un reporting efficace, et garantir une communication fluide auprès des équipes et du groupe
• Optimiser les processus métier : challenger les workflows, anticiper les impacts sur le SI et proposer les ajustements nécessaires
• Faciliter la prise de décision : produire des livrables clairs et pertinents pour valider les orientations stratégiques du projet

Profil candidat:

Les compétences que nous recherchons ? :

• Une solide expérience en gestion de projet CRM, idéalement sur Salesforce
• Une capacité à piloter des équipes transverses et à faire avancer les sujets avec méthode et conviction
• Une aisance dans la communication et la coordination, aussi bien avec des profils techniques que métiers
• Un esprit analytique pour structurer les processus et anticiper les risques
• Situation géographique : Lyon (03)
• Quelques infos importantes à retenir :
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
• Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?