Psychologue (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)Psychologue
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE
Psychologue en EHPAD et UPAD
Missions / conditions d'exercice
Spécialisation en gérontologie
Intervention à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin.
Assurer les entretiens d'admission
L'entrée en maison de retraite représentant souvent un instant difficile dans la vie d'une personne âgée, il est nécessaire, pour le psychologue de se tenir disponible afin de rassurer, dédramatiser la situation et accompagner dans un processus de deuil du mode de vie antérieur.
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Soutenir et déculpabiliser les familles, mais aussi de leur permettre de faire confiance à une équipe soignante pour s'occuper de leur proche.Organiser les groupes de parole collectif et individuel du personnel Accompagner dans leur gestion de situations conflictuelle, dans des prises en charges de résidents Effectuer les tests d'évaluation (bilan cognitif)
Utilisation du MMSE, le test de l'horloge, le test de fluence verbale, la batterie rapide d'efficience frontale.
Participez à la mise en œuvre du projet de vie du résident Établir une trame du projet de vie individualisé du résident, établir le projet d'animation
Superviser le pôle animation
Collaboration validation et orientation des actions d'animation avec les animateurs extérieurs, l'équipe d'animation et le pôle soin de l'EHPADL'accompagnement de fin de vie Soutien au résident et aux proches, présence aux côtés de la personne arrivant au terme de son existence.
Profils recherchés
Diplômé
RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLEPsychologue en EHPAD et UPAD
Spécialisation en gérontologieIntervention à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin.
Assurer les entretiens d'admission
L'entrée en maison de retraite représentant souvent un instant difficile dans la vie d'une personne âgée, il est nécessaire, pour le psychologue de se tenir disponible afin de rassurer, dédramatiser la situation et accompagner dans un processus de deuil du mode de vie antérieur.
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Soutenir et déculpabiliser les familles, mais aussi de leur permettre de faire confiance à une équipe soignante pour s'occuper de leur proche.Organiser les groupes de parole collectif et individuel du personnel Accompagner dans leur gestion de situations conflictuelle, dans des prises en charges de résidents Effectuer les tests d'évaluation (bilan cognitif)
Utilisation du MMSE, le test de l'horloge, le test de fluence verbale, la batterie rapide d'efficience frontale.
Participez à la mise en œuvre du projet de vie du résident Établir une trame du projet de vie individualisé du résident, établir le projet d'animation
Superviser le pôle animation
Collaboration validation et orientation des actions d'animation avec les animateurs extérieurs, l'équipe d'animation et le pôle soin de l'EHPADL'accompagnement de fin de vie Soutien au résident et aux proches, présence aux côtés de la personne arrivant au terme de son existence.
Diplômé
Transmettre CV et lettre à la Direction : direction@ehpadlechenevert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.