Manager contrôle LCTI (lutte contre le travail illégal) H/F
UNION POUR LE RECOUVREMENT DES COTISATIO École-Valentin CDI Temps Plein 39 000 € - 43 000 €/an
Manager hiérarchiquement l'équipe LCTI composée 6 collaborateurs (inspecteurs, contrôleurs et assistants LCTI) sur les sites d'Ecole Valentin et de Lons le Saunier
Être acteur de la stratégie et des partenariats, de la prévention et de la communication
associée
Participer au processus d'élaboration des plans de contrôle régionaux de la LCTI
Contrôleur LCTI
d'information ou confirmation
pratiques
- Organisation et suivi de l'activité de son équipe LCTI sous la responsabilité du manager de secteur contrôle
- Participation à l'animation des réunions périodiques de l'équipe LCTI
- Transmission d'alerte à son responsable hiérarchique en cas de problèmes détectés
- Réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation et d'Accompagnement (EAEA) de son équipe LCTI
- Elaboration et suivi des plans d'accompagnement pour ses collaborateurs
- Respect de la répartition de la charge de travail fixée par le pilote
- Assurer l'atteinte et le suivi de la performance des indicateurs associés
- Assurer la suppléance des autres managers et missions transverses
- Assurer le suivi de l'activité en lien avec le ou la référente LCTI et l'assistante juridique LCTI (méthodologie, supervision, outils)
Participer aux instances régionales et départementales : CODAF, réunions avec les
institutions partenairesÊtre acteur de la stratégie et des partenariats, de la prévention et de la communication
associée
Participer au processus d'élaboration des plans de contrôle régionaux de la LCTI
- Déterminer des critères de risque pour les plans et intégrer les plans et actions
- Proposer de plans LCTI au manager de secteur et au pilote de la fonction
- Créer des plans de contrôle LCTI validés, participation au bilan des plans LCTI
Contrôleur LCTI
- Centraliser et suivre des sollicitations des inspecteurs/contrôleurs et si nécessaire
d'information ou confirmation
- Identifier des besoins d'élaboration ou de mise à jour des fiches méthodologiques
- Organiser des échanges de pratiques et des formations internes en collaboration
- Animer des groupes de travail
- Optimisation des processus de travail de l'équipe LCTI
- Participer à la préparation des comités de fonction, réunions de service auxquels
- Participer aux points de coordination organisés avec les services internes
- Centraliser des situations ou pratiques inappropriées identifiées (bilan supervision,
pratiques
- Détecter les besoins en formation des équipes
- Travailler en coordination avec l'équipe CCA /CCAP
- Participer aux travaux nationaux et aux instances nationales dédiées à la LCTI
- Participer à la revue, création et mise à jour des procédures et MOP du service
- Contribuer aux campagnes de contrôles sur les outils adaptés et établir et suivre
- Réaliser à l'inventaire RGPD en lien avec le référent RGPD du service Contrôle et proposer des actions d'amélioration
Statut : Cadre
UNION POUR LE RECOUVREMENT DES COTISATIOPirey (25), 2 km de École-Valentin (25)
Manager hiérarchiquement l'équipe LCTI composée 6 collaborateurs (inspecteurs, contrôleurs et assistants LCTI) sur les sites d'Ecole Valentin et de Lons le Saunier- Organisation et suivi de l'activité de......
DECATHLONBesançon (25), 4 km de École-Valentin (25)
Description du poste
"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais."
Céline, Manager Commerce depuis mai 2022...
KubaBesançon (25), 4 km de École-Valentin (25)
Manager H/F.
Principales Responsabilités :
Le/La Project Manager gère la livraison de différents projets et il/elle est également impliqué(e) dans le processus d’appel d’offres (estimation budgétaire, scope, mise en œuvre, transition et remise...