Chef de projet systèmes industriels (H/F)
Description du poste
En tant que Chef de projet, votre rôle sera de :
Garantir les objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l'interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs),Recueillir, cadrer et qualifier les besoins client,
Organiser et structurer le projet (WBS, organigramme, planning, chemin critique...),
Etablir avec les responsables métiers les moyens nécessaires aux différentes phases du projet (conception, réalisation, intégration, mise en service, maintenance) : l'affectation des ressources, les éventuelles stratégies industrielles et achats,
Mettre en place et assurer la gestion des risques et proposer des arbitrages,
Piloter et coordonner les différents contributeurs, maîtrises d'oeuvre et experts métiers (5 à 50 personnes) en vue de la production des différents livrables,
Rédiger des synthèses techniques, financières, planning,Organiser et assurer le reporting projet (délais, livrables, coûts...).
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
Description du profil
Vous êtes diplômé d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université. Vous avez acquis 5 années d'expérience en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
Résiliente, autonome, curieuse,Avec du leadership et un bon relationnel,
Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse,
Ayant les compétences techniques en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation,
Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d'intégration technique et de qualification des systèmes).
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDILocalisation : 93160 Noisy-Le-Grand
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an