Agent d'exploitation eau et assainissement - incendie (F/H) CDD
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI).Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent qui rejoindra le service exploitation qui est composé de 60 agents.
Sous la supervision de la responsable du pôle mutualisé du service exploitation, vous serez chargé(e) du suivi des chantiers de branchements eau, assainissement et incendie ainsi que du suivi du parc de poteaux incendie.
Missions / conditions d'exerciceSuivi des chantiers de branchements eau, assainissement, incendie :
Assurer les relations avec usagers, les entreprises, les services internes et externes.Faire des investigations terrain et des prises de mesures sur site.
Elaborer des demandes réglementaires (DT/DICT, permission de voirie…).
Suivre les travaux : marquage-piquetage, récolement, attachement, intégration QGIS.Suivi du parc de poteaux incendie : Suivre les travaux de maintenance des poteaux.
Participer aux échanges avec le SDIS concernant la gestion du parc DECI.Participer à la gestion des demandes commissions sécurité incendie.
Réaliser des tests de pesée des poteaux.
Participation à l’instruction des autorisations d’urbanisme :
Aider les techniciens pour la réponse aux permis de construire et certificats d'urbanisme (recherche de plans de réseaux, capacités des réseaux, analyse simple des demandes d’autorisation...).
Les conditions d'emploi:
Rémunération : Traitement indiciaire + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)Cadre d'emploi : Adjoint technique - Catégorie C
Temps complet : 1607h/an
Contrat à durée déterminée de 1 an
Horaires : 8h15 - 16h32 (37H40/semaine 15RTT)
Lieu de travail : 58 boulevard Berthelot, Clermont-Ferrand
Parking voiture et vélo, busProfils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez les réseaux d’eau et d’assainissement, la réglementation DECI et les règles de sécurité des travaux sur voie publique.
A l'aise avec les outils informatiques, vous savez communiquer et faire circuler l’information.
Responsable, vous savez faire preuve de réactivité et avez le sens des relations humaines ainsi que l'esprit d'équipe.
Vos avantages :
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/anMutuelle. Prévoyance
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sitesCollectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 17/03/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle (CDD 1 an).
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI).Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent qui rejoindra le service exploitation qui est composé de 60 agents.
Sous la supervision de la responsable du pôle mutualisé du service exploitation, vous serez chargé(e) du suivi des chantiers de branchements eau, assainissement et incendie ainsi que du suivi du parc de poteaux incendie.
Suivi des chantiers de branchements eau, assainissement, incendie :
Assurer les relations avec usagers, les entreprises, les services internes et externes.Faire des investigations terrain et des prises de mesures sur site.
Elaborer des demandes réglementaires (DT/DICT, permission de voirie…).
Suivre les travaux : marquage-piquetage, récolement, attachement, intégration QGIS.Suivi du parc de poteaux incendie : Suivre les travaux de maintenance des poteaux.
Participer aux échanges avec le SDIS concernant la gestion du parc DECI.Participer à la gestion des demandes commissions sécurité incendie.
Réaliser des tests de pesée des poteaux.
Participation à l’instruction des autorisations d’urbanisme :
Aider les techniciens pour la réponse aux permis de construire et certificats d'urbanisme (recherche de plans de réseaux, capacités des réseaux, analyse simple des demandes d’autorisation...).
Les conditions d'emploi:
Rémunération : Traitement indiciaire + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous condition d'ancienneté)Cadre d'emploi : Adjoint technique - Catégorie C
Temps complet : 1607h/an
Contrat à durée déterminée de 1 an
Horaires : 8h15 - 16h32 (37H40/semaine 15RTT)
Lieu de travail : 58 boulevard Berthelot, Clermont-Ferrand
Parking voiture et vélo, bus
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez les réseaux d’eau et d’assainissement, la réglementation DECI et les règles de sécurité des travaux sur voie publique.
A l'aise avec les outils informatiques, vous savez communiquer et faire circuler l’information.
Responsable, vous savez faire preuve de réactivité et avez le sens des relations humaines ainsi que l'esprit d'équipe.
Vos avantages :
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/anMutuelle. Prévoyance
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sitesCollectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 17/03/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle (CDD 1 an).
Postulez :
job-ref-qe0zldn67s@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.