Chef d'équipe Couvreur
Description du poste
Notre agence Adéquat Lille BTP recrute un(e) Chef d'équipe Couvreur pour une mission de plusieurs semaines pour son client spécialisé dans la couverture en métropole lilloise.
Nous recherchons 1 Chef d'équipe Couvreur pour l'un de nos clients basé en métropole lilloise.
Profil :
- Issu ou non d'une formation Couvreur/Couvreur zingueur il est attendu que notre candidat soit détenteur de l'habilitation travail en hauteur & port du harnais et / ou du caces nacelle avec une expérience minimum d'une année dans la couverture.
Une bonne connaissance des protocole de la couverture ainsi qu'une expérience en organisation de chantier et gestion de compétences du métier de couvreur.
Objectif :
- - Travail en hauteur et utilisation régulière de la nacelle
- - Nettoyage et réparation, chêneaux, gouttières, entretient façades
- - Organisation et Nettoyage du chantier.
- - Gestion des matières premières
- - Evaluation des travaux et planification
- - Gestion d'équipe ( effectifs et compétences)
- Compétences :
Pose sur les toits de revêtements étanches constituants la couverture, ainsi que l'entretient et la répare.
Travail des matériaux divers tels que : les tuiles, l'ardoise, le zinc, les tôles, le bitume, le chaume, les bardeaux, le bois (liteau...), etc.
Son attendus également des connaissances concernant la pose et le support de la couverture ainsi que des connaissances sur divers ouvrages et accessoires destinés à la protection climatique du bâtiment- Connaissance du fonctionnement d'un chantier ( Règles de sécurité acquises)
- * Expérience similaire dans les 12 mois précédents l'introduction au poste
- * Connaissances théoriques et acquisition des différentes méthodologies de travail
- * Adaptabilité et mobilité sur différents chantier en métropole
Savoir être :
Ponctualité, rigueur, qualité d'écoute, réactivité, transparence et surtout ne pas oublier de garder le sourire.
CDI à la clef .
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Chef d'équipe Couvreur
Il y a 14 heures
Critères de l'offre- Chef d'équipe charpentier (H/F)
- Lille (59)
- Intérim , CDI - 12 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Bardeau , Bois , Couverture , Chantier , Ardoise Voir plus , Liteau Voir moins
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L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Nous recherchons 1 Chef d'équipe Couvreur pour l'un de nos clients basé en métropole lilloise.
Profil :
- Issu ou non d'une formation Couvreur/Couvreur zingueur il est attendu que notre candidat soit détenteur de l'habilitation travail en hauteur & port du harnais et / ou du caces nacelle avec une expérience minimum d'une année dans la couverture.
Une bonne connaissance des protocole de la couverture ainsi qu'une expérience en organisation de chantier et gestion de compétences du métier de couvreur.
Objectif :
- - Travail en hauteur et utilisation régulière de la nacelle
- - Nettoyage et réparation, chêneaux, gouttières, entretient façades
- - Organisation et Nettoyage du chantier.
- - Gestion des matières premières
- - Evaluation des travaux et planification
- - Gestion d'équipe ( effectifs et compétences)
- Compétences :
Pose sur les toits de revêtements étanches constituants la couverture, ainsi que l'entretient et la répare.
Travail des matériaux divers tels que : les tuiles, l'ardoise, le zinc, les tôles, le bitume, le chaume, les bardeaux, le bois (liteau...), etc.
Son attendus également des connaissances concernant la pose et le support de la couverture ainsi que des connaissances sur divers ouvrages et accessoires destinés à la protection climatique du bâtiment- Connaissance du fonctionnement d'un chantier ( Règles de sécurité acquises)
- * Expérience similaire dans les 12 mois précédents l'introduction au poste
- * Connaissances théoriques et acquisition des différentes méthodologies de travail
- * Adaptabilité et mobilité sur différents chantier en métropole
Savoir être :
Ponctualité, rigueur, qualité d'écoute, réactivité, transparence et surtout ne pas oublier de garder le sourire.
CDI à la clef .
Salaire et avantages
Salaire : 21 000 € - 22 000 € par anRéférence : 500330bf-8ae0-4122-8ee9-eb78ae50b78e
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Profil :
- Issu ou non d'une formation Couvreur/Couvreur zingueur il est attendu que notre candidat soit détenteur de l'habilitation travail en hauteur & port du harnais et / ou du caces nacelle avec une expérience minimum d'une année dans la couverture.
Une bonne connaissance des protocole de la couverture ainsi qu'une expérience en organisation de chantier et gestion de compétences du métier de couvreur.
Objectif :
- - Travail en hauteur et utilisation régulière de la nacelle
- - Nettoyage et réparation, chêneaux, gouttières, entretient façades
- - Organisation et Nettoyage du chantier.
- - Gestion des matières premières
- - Evaluation des travaux et planification
- - Gestion d'équipe ( effectifs et compétences)
- Compétences :
Pose sur les toits de revêtements étanches constituants la couverture, ainsi que l'entretient et la répare.
Travail des matériaux divers tels que : les tuiles, l'ardoise, le zinc, les tôles, le bitume, le chaume, les bardeaux, le bois (liteau...), etc.
Son attendus également des connaissances concernant la pose et le support de la couverture ainsi que des connaissances sur divers ouvrages et accessoires destinés à la protection climatique du bâtiment- Connaissance du fonctionnement d'un chantier ( Règles de sécurité acquises)
- * Expérience similaire dans les 12 mois précédents l'introduction au poste
- * Connaissances théoriques et acquisition des différentes méthodologies de travail
- * Adaptabilité et mobilité sur différents chantier en métropole
Savoir être :
Ponctualité, rigueur, qualité d'écoute, réactivité, transparence et surtout ne pas oublier de garder le sourire.
CDI à la clef .
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