Un/une responsable equipe voirie

placeVillerupt calendar_month28/02/2025

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise

Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi

Missions sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal

Encadrement de l’équipe technique
Voirie
Missions / conditions d'exercice

Missions sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal

Encadrement de l’équipe technique :

Encadrement d’une équipe
Planification des activités quotidiennes de l’équipe en charge de la voirie
Suivi des chantiers réalisés en régie par l’équipe dédiée
Transmission des consignes et respect de celles-ci
Entretiens professionnels de l’équipe voirie
Polyvalence sur les différentes missions du Centre Technique Municipal

Voirie :

Veiller au maintien de l’état général de la voirie communale
Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau réalisable en régie
Organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales
Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés
Rédiger les comptes rendus d’intervention
Assurer la bonne manutention des marchandises également à l’aide d’engins spéciaux de manipulation
Faire remonter les contraintes et difficultés rencontrées sur les chantiers au responsable du CTM et savoir y apporter des solutions
Veiller au respect des procédures sur les chantiers réalisés en régie (port des EPI, habilitations…)
Assurer les astreintes hivernales (salage, déneigement…)

Profils recherchés

Profil :

Aptitudes à l’encadrement
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie
Sens du service public
Autonomie et rigueur
Savoir gérer les priorités
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Respect des règles de sécurité et des consignes données et du port des EPI
Astreinte exploitation
Connaissances et des expériences dans la signalisation de chantier, les gestes de 1er secours, le montage, démontage et utilisation d’un échaudage
Habilitation AIPR
Maîtrise de l’outil WORD et EXCEL

Missions sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal

Encadrement de l’équipe technique

Voirie

Missions sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal

Encadrement de l’équipe technique :

Encadrement d’une équipe
Planification des activités quotidiennes de l’équipe en charge de la voirie
Suivi des chantiers réalisés en régie par l’équipe dédiée
Transmission des consignes et respect de celles-ci
Entretiens professionnels de l’équipe voirie
Polyvalence sur les différentes missions du Centre Technique Municipal

Voirie :

Veiller au maintien de l’état général de la voirie communale
Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau réalisable en régie
Organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales
Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés
Rédiger les comptes rendus d’intervention
Assurer la bonne manutention des marchandises également à l’aide d’engins spéciaux de manipulation
Faire remonter les contraintes et difficultés rencontrées sur les chantiers au responsable du CTM et savoir y apporter des solutions
Veiller au respect des procédures sur les chantiers réalisés en régie (port des EPI, habilitations…)
Assurer les astreintes hivernales (salage, déneigement…)

Profil :

Aptitudes à l’encadrement
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie
Sens du service public
Autonomie et rigueur
Savoir gérer les priorités
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Respect des règles de sécurité et des consignes données et du port des EPI
Astreinte exploitation
Connaissances et des expériences dans la signalisation de chantier, les gestes de 1er secours, le montage, démontage et utilisation d’un échaudage
Habilitation AIPR
Maîtrise de l’outil WORD et EXCEL

Rémunération :

Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale

Affectation du poste : Centre Technique Municipal – du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30 avec dépassement possible

Renseignements : Monsieur Julien BERTRAND, Responsable du Centre Technique Municipal – Tél 03.82.89.07.96

Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT

email : recrutement@mairie-villerupt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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