Régisseur.se général.e du nouveau bâtiment
Reconnue internationalement, l'Ecole Supérieure d'Art et de Design de Reims constitue l'un des fleurons de l'offre de formation rémoise. Elle constitue une vitrine de l'art et du design importante au sein du bassin d'emploi, notamment par les partenariats qu elle a su nouer avec des entreprises.
La place de l'ESAD, tout à la fois acteur de l'enseignement supérieur et facteur du développement culturel, se situe dans un travail conjoint avec l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur, et des structures culturelles du territoire rémois, de la région et au-delà.
Issue d'une longue histoire, celle des Écoles des Beaux-Arts, l'ESAD de Reims assure des missions spécifiques d'enseignement supérieur en proposant des formations en art et en design habilitées par le Ministère de la Culture.
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)Responsable des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon rémunération du cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
Avec l’entrée dans un nouveau bâtiment de 7500 m², l’ESAD doit désormais regrouper les missions de coordination technique pour les confier à un agent dédié. Il s’agit d’assurer la gestion et le suivi technique du bâtiment, en lien avec les équipes en interne, avec les services du Grand Reims ou les prestataires de l’école.
Il/elle est assisté.e dans ses missions par l’agent technique polyvalent en charge du magasin et par les agents d’entretien.
Missions / conditions d'exercice- Assurer la gestion et le suivi des prestations extérieures de maintenance, de contrôles et vérifications périodiques et d’entretien du bâtiment (ménage, vitrerie) : suivi des plannings, suivi des interventions, en lien avec les services du Grand Reims ou des entreprises prestataires ;
- Réaliser des travaux d’entretien/réparation courant des équipements. Initier et participer à la réflexion sur les aménagements éventuels.
- Coordination des interventions techniques internes :
- Organise, planifie et participe à la mise en œuvre des actions collectives (inventaires, rangement, transports, manutention, montage/démontage d’expositions ou de salons, stockage…)
- Soutien technique ponctuel pour assurer la continuité de l’ouverture des ateliers ;
- Gestion des achats techniques, en lien avec le magasin interne et les responsables d’ateliers : demandes de devis, négociation, suivi des disponibilités budgétaires en lien avec l’administration, achats directs auprès des enseignes locales ;
- Organise et participe à la configuration des salles en fonction du planning (ouverture et installation du mobilier et des matériels demandés)
- Sécurité et surveillance du bâtiment :
- Surveillance de l’encombrement et des usages
- Référent pour la sécurité incendie (Organiser les exercices d’évacuation annuellement, tenir à jour le registre de sécurité).
- Établir et suivre l’inventaire des incidents/accidents
- Interlocuteur des entreprises prestataires de sécurité pour les renforts en SIAP
- Chargé de prévention : suivi du Document Unique (Hygiène et sécurité au travail) en lien avec les services du Grand Reims, coordonne les assistants de prévention
- Gestion des véhicules en lien avec les services du Grand Reims : gestion des demandes de réservation, entretien des véhicules
- Suivi des livraisons techniques
- Connaissance généraliste des matériaux, machines
- Permis de conduire B
- Coordination d’équipe
- Gérer des achats et des stocks
- Connaissance des règles de la réglementation en matière de sécurité incendie, hygiène et sécurité au travail
- Connaissance et maîtrise technique des opérations de maintenance courante
- Lire et comprendre un plan
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Outils bureautiques (Excel/word)
- Connaissance de la réglementation ERP
- Esprit d’équipe / Savoir motiver et organiser
- être autonome, anticiper, savoir prendre des initiatives
- être accueillant et à l’écoute
- Savoir se faire respecter, être diplomate
Avec l’entrée dans un nouveau bâtiment de 7500 m², l’ESAD doit désormais regrouper les missions de coordination technique pour les confier à un agent dédié. Il s’agit d’assurer la gestion et le suivi technique du bâtiment, en lien avec les équipes en interne, avec les services du Grand Reims ou les prestataires de l’école.
Il/elle est assisté.e dans ses missions par l’agent technique polyvalent en charge du magasin et par les agents d’entretien.- Assurer la gestion et le suivi des prestations extérieures de maintenance, de contrôles et vérifications périodiques et d’entretien du bâtiment (ménage, vitrerie) : suivi des plannings, suivi des interventions, en lien avec les services du Grand Reims ou des entreprises prestataires ;
- Réaliser des travaux d’entretien/réparation courant des équipements. Initier et participer à la réflexion sur les aménagements éventuels.
- Coordination des interventions techniques internes :
- Organise, planifie et participe à la mise en œuvre des actions collectives (inventaires, rangement, transports, manutention, montage/démontage d’expositions ou de salons, stockage…)
- Soutien technique ponctuel pour assurer la continuité de l’ouverture des ateliers ;
- Gestion des achats techniques, en lien avec le magasin interne et les responsables d’ateliers : demandes de devis, négociation, suivi des disponibilités budgétaires en lien avec l’administration, achats directs auprès des enseignes locales ;
- Organise et participe à la configuration des salles en fonction du planning (ouverture et installation du mobilier et des matériels demandés)
- Sécurité et surveillance du bâtiment :
- Surveillance de l’encombrement et des usages
- Référent pour la sécurité incendie (Organiser les exercices d’évacuation annuellement, tenir à jour le registre de sécurité).
- Établir et suivre l’inventaire des incidents/accidents
- Interlocuteur des entreprises prestataires de sécurité pour les renforts en SIAP
- Chargé de prévention : suivi du Document Unique (Hygiène et sécurité au travail) en lien avec les services du Grand Reims, coordonne les assistants de prévention
- Gestion des véhicules en lien avec les services du Grand Reims : gestion des demandes de réservation, entretien des véhicules
- Suivi des livraisons techniques
- Connaissance généraliste des matériaux, machines
- Permis de conduire B
- Coordination d’équipe
- Gérer des achats et des stocks
- Connaissance des règles de la réglementation en matière de sécurité incendie, hygiène et sécurité au travail
- Connaissance et maîtrise technique des opérations de maintenance courante
- Lire et comprendre un plan
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Outils bureautiques (Excel/word)
- Connaissance de la réglementation ERP
- Esprit d’équipe / Savoir motiver et organiser
- être autonome, anticiper, savoir prendre des initiatives
- être accueillant et à l’écoute
- Savoir se faire respecter, être diplomate
Poste à 38 heures hebdo, générant 18 RTT
Congés à prendre durant les congés scolaires de l’établissement (Congés annuels statutaires à prendre durant les congés scolaires de l'établissement (peuvent différer de la zone B))Exposition aux poussières de bois et de métal, aux résines, peintures et solvants.
Port de charges lourdes et fréquentes manutentions manuelles de charges
Exposition au bruit
Déplacements nombreux sur le territoire du Grand Reims avec véhicule de service
Disponibilité horaire liée aux activités
Dépassements horaires et travail ponctuel le week-end à l'occasion de manifestations (diplômes, rendus, semaine folle, journées portes ouvertes...)
CNAS, CAS, titres restaurants, mutuelle et prévoyance, RI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.