Gestionnaire paie rh (H/F)

Description du poste

• Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés
• Rédaction des contrats de travail, les avenants et gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche (attestations, suivi de la vie du salarié, etc.).
• Vérification des documents et conformité réglementaire
• Vérifier la validité des titres de séjour des salariés étrangers
• Le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
• La commande, la distribution et le suivi des tickets restaurant
• La demande, le suivi et l'envoi des convocations à visites médicales

• La création et le suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI
• Le traitement et la vérification de l'ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements)
• La préparation et l'envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
• La réalisation des soldes de tout compte des salariés
• Le contrôle des DSN

• Le suivi de la DMMO et la mise à jour du livre d'entrées/sorties du personnel
• Le suivi des dossiers d'apprentissage (contrats, OPCO, prime à l'embauche)
• Le classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, ?)
• L'établissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc?

Connaissance externalisation adp/gsi serait un plus mais non obligatoire

SALAIRE SELON PROFIL (ENV 32-38K€ maxi)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie rh (H/F)

Il y a 13 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Paris 10e Arrondissement (75)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
• Domaines d'expertise : Paie
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Description du poste

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• Le traitement et la vérification de l'ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements)
• La préparation et l'envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
• La réalisation des soldes de tout compte des salariés
• Le contrôle des DSN

• Le suivi de la DMMO et la mise à jour du livre d'entrées/sorties du personnel
• Le suivi des dossiers d'apprentissage (contrats, OPCO, prime à l'embauche)
• Le classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, ?)
• L'établissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc?

Connaissance externalisation adp/gsi serait un plus mais non obligatoire

SALAIRE SELON PROFIL (ENV 32-38K€ maxi)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

32 000 à 38 000 € par an

Référence : 1101127204

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