Gestionnaire de Paie/ Gestionnaire SIRH (h/f)
Description du poste
Vous êtes passionné par la paie et l'informatique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant tout en participant à l'amélioration continue d'un logiciel de paie ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, nous recherchons un Gestionnaire de Paie - gestionnaire SIRH H/F pour un poste en CDI basé à Nantes. Ouvert aux profils juniors, ce poste vous offrira la possibilité de développer vos compétences en paie tout en intervenant sur le paramétrage et les tests d'applications RH. Vous serez acteur des évolutions et correctifs, en veillant à la qualité et à la conformité des applications avant leur déploiement. Pour cela vous aurez en charge de :
- Analyser la documentation sur les évolutions ou correctifs fournie par les partenaires.
- Rechercher et reproduire les défauts ou anomalies via des scénarios de tests.
- S'assurer que les calculs réalisés par le logiciel de paie soient conformes aux normes lors des recettes.
- Construire, exécuter et analyser des tests en respectant les plannings établis.
- Rédiger des comptes rendus de recette et assurer le suivi des anomalies détectées.
- Mettre à jour les référentiels de données de tests.
- Participer aux réunions de suivi de projets et assurer le reporting.
- Maintenir à jour vos connaissances en législation paie et participer au partage des savoirs au sein de l'équipe.
Description du profil
Issu d'une formation Bac+2 ou équivalent en paie vous avez une première expérience réussie en gestion de la paie.
Vous avez la maîtrise des techniques de paie et des calculs des charges sociales.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques, en particulier des logiciels de paie et des outils bureautiques (Word, Excel).
Vous s'avez faire preuve d'autonomie, de rigueur et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Poste à pourvoir en CDI avant fin 2024.- Rémunération : 1 917,76 € brut mensuel, soit 26 848,70 € annuel, avec une prime d'intéressement.
- Qualité de vie au travail : horaires variables, télétravail possible après 3 mois, RTT, congés supplémentaires.
- Parcours d'intégration : système de parrainage pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
- Avantages : prise en charge des abonnements transport à 75%, prime garde d'enfants, restaurant d'entreprise, activités proposées par le CSE.
Localisation : Nantes, Île de Nantes, à proximité des commerces et des bords de Loire.
Si ce poste vous intéresse et vous correspond, merci de postuler en ligne sur le site *************