Directeur(trice) de médiathèque
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)Directeur ou directrice de bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique volontariste de la collectivité visant à promouvoir une politique culturelle orientée vers tous les publics et tous les territoires, s’appuyant sur un réseau de 92 bibliothèques, le(la) directeur(trice) de la médiathèque départementale aura pour mission prioritaire de rédiger puis de piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social et de participer activement au projet des nouveaux locaux au sein du pôle culturel départemental.
Conformément aux disposions du code du patrimoine, la médiathèque départementale a pour missions, à l’échelle du département :- de renforcer la couverture territoriale en bibliothèques, afin d'offrir un égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ;
- de favoriser la mise en réseau des bibliothèques des collectivités territoriales ou de leurs groupements ;
- de proposer des collections et des services aux bibliothèques des collectivités territoriales ou de leurs groupements et, le cas échéant, directement au public ;
- de contribuer à la formation des agents et des collaborateurs occasionnels des bibliothèques des collectivités territoriales ou de leurs groupements ;
- d'élaborer un schéma de développement de la lecture publique, approuvé par l'assemblée départementale.
Dans ces conditions, la médiathèque départementale des Alpes de Haute-Provence a vocation à rayonner sur l’ensemble du territoire départemental, d’entrer en synergie avec les autres équipements culturels et d’être résolument orientée vers la réponse aux besoins des usagers.
Pour cela, vous devrez:- Concevoir, développer et évaluer la politique départementale de lecture publique en fonction des orientations définies par la collectivité,
- élaborer et mettre en œuvre le futur projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) de la médiathèque départementale,
- piloter et gérer les services de la médiathèque départementale, dans une optique de déménagement dans de nouveaux locaux
- Rédaction et pilotage de la mise en œuvre du futur projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) dans les 5 ans à venir,
- animation, encadrement et évaluation d’une équipe de 12 agents et coordination du plan de formation au regard des objectifs et des projets,
- gestion administrative de l’établissement, élaboration du budget et suivi de l’exécution
- Connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique et du développement culturel ainsi que l'environnement technique et juridique des collectivités territoriales et des bibliothèques,
- maitrise de la méthodologie de projet et des technologies de l’information,
- capacité à conduire un projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES),
- compétence et expérience dans l’encadrement d’une équipe,
- vision stratégique et force de proposition,
- capacité à prendre des décisions, à impulser le changement et à le conduire,
- aptitudes relationnelles, sens de la communication, diplomatie et dynamisme,
- qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- rigueur et sens de l’organisation,
- sensibilité aux enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale.
Dans le cadre de la politique volontariste de la collectivité visant à promouvoir une politique culturelle orientée vers tous les publics et tous les territoires, s’appuyant sur un réseau de 92 bibliothèques, le(la) directeur(trice) de la médiathèque départementale aura pour mission prioritaire de rédiger puis de piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social et de participer activement au projet des nouveaux locaux au sein du pôle culturel départemental.
Conformément aux disposions du code du patrimoine, la médiathèque départementale a pour missions, à l’échelle du département :- de renforcer la couverture territoriale en bibliothèques, afin d'offrir un égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ;
- de favoriser la mise en réseau des bibliothèques des collectivités territoriales ou de leurs groupements ;
- de proposer des collections et des services aux bibliothèques des collectivités territoriales ou de leurs groupements et, le cas échéant, directement au public ;
- de contribuer à la formation des agents et des collaborateurs occasionnels des bibliothèques des collectivités territoriales ou de leurs groupements ;
- d'élaborer un schéma de développement de la lecture publique, approuvé par l'assemblée départementale.
Dans ces conditions, la médiathèque départementale des Alpes de Haute-Provence a vocation à rayonner sur l’ensemble du territoire départemental, d’entrer en synergie avec les autres équipements culturels et d’être résolument orientée vers la réponse aux besoins des usagers.
Pour cela, vous devrez:- Concevoir, développer et évaluer la politique départementale de lecture publique en fonction des orientations définies par la collectivité,
- élaborer et mettre en œuvre le futur projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) de la médiathèque départementale,
- piloter et gérer les services de la médiathèque départementale, dans une optique de déménagement dans de nouveaux locaux
- Rédaction et pilotage de la mise en œuvre du futur projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) dans les 5 ans à venir,
- animation, encadrement et évaluation d’une équipe de 12 agents et coordination du plan de formation au regard des objectifs et des projets,
- gestion administrative de l’établissement, élaboration du budget et suivi de l’exécution
- Connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique et du développement culturel ainsi que l'environnement technique et juridique des collectivités territoriales et des bibliothèques,
- maitrise de la méthodologie de projet et des technologies de l’information,
- capacité à conduire un projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES),
- compétence et expérience dans l’encadrement d’une équipe,
- vision stratégique et force de proposition,
- capacité à prendre des décisions, à impulser le changement et à le conduire,
- aptitudes relationnelles, sens de la communication, diplomatie et dynamisme,
- qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- rigueur et sens de l’organisation,
- sensibilité aux enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale.
- Partenariat avec le réseau des bibliothèques du département (92),
- travail en relation avec les services du Département, et en premier lieu ses établissements et services culturels, les services de l’Etat (DRAC) et établissements rattachés (CNL), la Région, les services culturels des principaux EPCI et communes,
- relations avec les élus locaux et les associations
Le directeur adjoint aux établissements et services culturels
Nature du postePoste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans
Contexte d’exerciceDéplacements fréquents hors et dans le département (permis B indispensable)
Disponibilité
Travail ponctuel en soirée et le week-end
RémunérationStatutaire + RIFSEEP + NBI 25 points
CNAS + tickets restaurant + mutuelle+ prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.