Chef de chantier électricité tertiaire (H/F)
Description du poste
Rejoignez EQUANS France et devenez Chef de Chantier dans l'activité Tertiaire (H/F)
Ineo ITE, entité d'EQUANS France, recherche son prochain Chef de chantier - Activité Tertiaire (H/F), basé à Dijon (21).
Rejoignez une entreprise où expertise et proximité riment avec innovation ! Ineo ITE, spécialisée dans l'installation électrique pour l'Industrie et le Tertiaire, ainsi que la gestion multi-technique, c'est plus de 630 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros.
Vos défis : En lien direct avec le Conducteur de travaux, vous organiserez et piloterez les chantiers tout en garantissant la sécurité, la qualité, les délais et le respect des conditions contractuelles. Vous serez le chef d'orchestre de l'équipe, en charge de :
- Définir et gérer les moyens humains et matériels
- Encadrer les équipes et assurer leur sécurité
- Conduire les travaux, suivre l'avancement et rendre compte
- Assurer la qualité et intervenir sur les non-conformités
Des déplacements en Bourgogne sont à prévoir.
Description du profil
Votre profil : Titulaire d'un BAC à BAC+2 enElectrotechnique, vous avez environ 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en électricité tertiaire. Vous aimez manager, avez le sens de l'organisation, et savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe.
Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants, dans un environnement où esprit d'initiative et évolution sont au cœur des opportunités !
Un dernier point pour vous convaincre :
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.