Directeur/Directrice de structure Petite enfance

Détails de l'offre

Educateur de jeunes enfants

Remplacement d’un congé maladie

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d’une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :

• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;
• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
• Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;
• Participer à l’élaboration, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
• Accueillir et accompagner les familles ;
• Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;
• Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;
• Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau…) ;
• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;
• Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.

Profils recherchés

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant :
• Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l’action sanitaire et sociale ;
• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;
• Connaissances des techniques de communication et de management ;
• Maitrise de la gestion de projet ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;
• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice
• Permis B obligatoire

• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, aménagement d’horaire avec RTT

Remplacement d’un congé maladie

Temps complet

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d’une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :

• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;
• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
• Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;
• Participer à l’élaboration, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
• Accueillir et accompagner les familles ;
• Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;
• Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;
• Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau…) ;
• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;
• Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant :
• Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l’action sanitaire et sociale ;
• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;
• Connaissances des techniques de communication et de management ;
• Maitrise de la gestion de projet ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;
• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice
• Permis B obligatoire

• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, aménagement d’horaire avec RTT

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 18 mars 2025 à :

contact@paysapt-luberon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.