La cheffe/le chef du service Budget Grand Besançon Métropole
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Responsable de gestion budgétaire et financière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction des Finances : La cheffe/le chef du service Budget GBM.
Sur ce poste, vous pilotez, assurez le suivi et la mise en oeuvre des orientations financières de la Communauté Urbaine par l'élaboration des phases budgétaires de GBM. Vous assurez la gestion et l'encadrement du service Budget mutualisé, en coordination avec le chef de service Budget Ville
Missions :- Réalise le management opérationnel du service Budget mutualisé, en binôme avec le chef de service Budget Ville.
- Définit les objectifs prioritaires.
- Coordonne et planifie les activités en fonction des contraintes du service
- Encadre et anime les agents du service, conduit la démarche d'évaluation des collaborateurs
- Met en oeuvre pour son service les orientations stratégiques de la direction
- Participe à l'organisation de la polyvalence des agents du service en respectant l'équilibre Ville et GBM
- Elabore la prospective financière du Grand Besançon
- Elabore, actualise et pilote la prospective (études budgétaires, financières rétrospectives et prospectives, outils d'aide à la décision), prépare les instances décisionnelles
- Pilote le suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement et de Fonctionnement et des Autorisations de Programmes ou d'Engagements et Crédit de Paiements (AP-AE/CP), l'élaboration du Compte Administratif prévisionnel de GBM
- Elabore les décisions budgétaires annuelles du Grand Besançon (Orientations Budgétaires, Budget Primitif, Compte administratif / compte de gestion, Décisions modificatives)
- Coordonne, contrôle et impulse l'élaboration des arbitrages et décisions budgétaires et l'établissement des documents budgétaires du budget principal et des budgets annexes de GBM,
- Prépare les instances décisionnelles (élus, services) pour les arbitrages des phases budgétaires,
- Veille aux procédures budgétaires des Budgets de GBM (Budget Principal +budgets annexes) et apporte un soutien technique dans l'application des procédures et des nomenclatures budgétaires et comptables
- Prépare et anticipe les étapes budgétaires de GBM (BP et DM) : établissement plannings de travail, analyse des demandes des services en dépenses, assiste aux réunions budgétaires, rédige les comptes rendus qui en découlent, assure l'équilibre budgétaire, vérifie et valide les données produites...
- Suit et contrôle les procédures et les outils budgétaires (logiciel)
- Est garant des bonnes pratiques en matière de finances publiques, garantit la coordination avec la Préfecture et la Trésorerie du Grand Besançon
- Prépare le passage au Compte Financier Unique
- Apporte conseil et assistance aux services de GBM et contrôle l'adéquation entre les impacts financiers des délibérations et le PPIF
- Assure une coordination entre les services de la Direction Finances
- Lien avec le référent du logiciel financier de la Direction sur la partie budgétaire : dématérialisation (Totem), élaboration de requêtes...
- Suit des dossiers spécifiques et assure une veille sur les modifications réglementaires,
- Veille à la communication budgétaire interne (procédure budgétaire, cartouches budgétaires des délibérations communautaires) et externe (rapport d'activité, portail web, magazine)
- Pilote le traitement de la Dotation de Solidarité Communautaire et l'actualisation des fonds de concours avec les communes
- Coordonne la prévision et suivi des dotations
- Conseille les organismes partenaires
- Apporte conseil et assistance au sein de la direction des Finances et aux services de la Ville et de GBM
- Aptitudes managériales (Direction/Management d'équipe, Influence/Autorité/Conviction, Développement des collaborateurs/Valorisation)
- Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute / Compréhension / Sens du contact, Communication)
- Esprit d'initiative et de propositions.
- Maîtrise de l'environnement juridique et comptable
- Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail,
- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles.
- Discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (Astre GF, logiciel prospective) et des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac+ 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapésD'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre, Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300?
maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)Contacts :
Direction des Finances : Anne Laure FOURNIER Directrice 0381615186 ou Philippe VALLET Directeur Adjoint 0381878108
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA cheffe de service 0381615145
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction des Finances : La cheffe/le chef du service Budget GBM.
Sur ce poste, vous pilotez, assurez le suivi et la mise en oeuvre des orientations financières de la Communauté Urbaine par l'élaboration des phases budgétaires de GBM. Vous assurez la gestion et l'encadrement du service Budget mutualisé, en coordination avec le chef de service Budget Ville
Missions :- Réalise le management opérationnel du service Budget mutualisé, en binôme avec le chef de service Budget Ville.
- Définit les objectifs prioritaires.
- Coordonne et planifie les activités en fonction des contraintes du service
- Encadre et anime les agents du service, conduit la démarche d'évaluation des collaborateurs
- Met en oeuvre pour son service les orientations stratégiques de la direction
- Participe à l'organisation de la polyvalence des agents du service en respectant l'équilibre Ville et GBM
- Elabore la prospective financière du Grand Besançon
- Elabore, actualise et pilote la prospective (études budgétaires, financières rétrospectives et prospectives, outils d'aide à la décision), prépare les instances décisionnelles
- Pilote le suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement et de Fonctionnement et des Autorisations de Programmes ou d'Engagements et Crédit de Paiements (AP-AE/CP), l'élaboration du Compte Administratif prévisionnel de GBM
- Elabore les décisions budgétaires annuelles du Grand Besançon (Orientations Budgétaires, Budget Primitif, Compte administratif / compte de gestion, Décisions modificatives)
- Coordonne, contrôle et impulse l'élaboration des arbitrages et décisions budgétaires et l'établissement des documents budgétaires du budget principal et des budgets annexes de GBM,
- Prépare les instances décisionnelles (élus, services) pour les arbitrages des phases budgétaires,
- Veille aux procédures budgétaires des Budgets de GBM (Budget Principal +budgets annexes) et apporte un soutien technique dans l'application des procédures et des nomenclatures budgétaires et comptables
- Prépare et anticipe les étapes budgétaires de GBM (BP et DM) : établissement plannings de travail, analyse des demandes des services en dépenses, assiste aux réunions budgétaires, rédige les comptes rendus qui en découlent, assure l'équilibre budgétaire, vérifie et valide les données produites...
- Suit et contrôle les procédures et les outils budgétaires (logiciel)
- Est garant des bonnes pratiques en matière de finances publiques, garantit la coordination avec la Préfecture et la Trésorerie du Grand Besançon
- Prépare le passage au Compte Financier Unique
- Apporte conseil et assistance aux services de GBM et contrôle l'adéquation entre les impacts financiers des délibérations et le PPIF
- Assure une coordination entre les services de la Direction Finances
- Lien avec le référent du logiciel financier de la Direction sur la partie budgétaire : dématérialisation (Totem), élaboration de requêtes...
- Suit des dossiers spécifiques et assure une veille sur les modifications réglementaires,
- Veille à la communication budgétaire interne (procédure budgétaire, cartouches budgétaires des délibérations communautaires) et externe (rapport d'activité, portail web, magazine)
- Pilote le traitement de la Dotation de Solidarité Communautaire et l'actualisation des fonds de concours avec les communes
- Coordonne la prévision et suivi des dotations
- Conseille les organismes partenaires
- Apporte conseil et assistance au sein de la direction des Finances et aux services de la Ville et de GBM
- Aptitudes managériales (Direction/Management d'équipe, Influence/Autorité/Conviction, Développement des collaborateurs/Valorisation)
- Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute / Compréhension / Sens du contact, Communication)
- Esprit d'initiative et de propositions.
- Maîtrise de l'environnement juridique et comptable
- Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail,
- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles.
- Discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (Astre GF, logiciel prospective) et des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac+ 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapésD'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre, Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300?
maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)Contacts :
Direction des Finances : Anne Laure FOURNIER Directrice 0381615186 ou Philippe VALLET Directeur Adjoint 0381878108
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA cheffe de service 0381615145
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.