Animateur/Animatrice référent(e) accueils des enfants à besoins spécifiques
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 11h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui plus de 6 000 habitants et 90 agents municipaux dont 8 policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans une volonté de renforcement ses effectifs et d’accompagner au mieux les enfants à besoins particulier au sein du Service Enfance Jeunesse, la Ville de Poussan recrute un(e) (e)animateur / animatrice référent accueil des enfants à besoins spécifiques pour ses Accueils de Loisirs Périscolaires (ALP) et extrascolaire.
Vous interviendrez auprès des enfants des écoles primaires le matin avant le temps scolaire, sur les pauses méridiennes, et après le temps scolaire.
Au plaisir de vous voir rejoindre nos équipes d'animation !
MISSIONS :
Sous la responsabilité du ou de la responsable de la structure, l'animateur / animatrice est garant(e) de l'application des règles de sécurité, accueille les enfants à besoins spécifiques et les familles.Il / elle planifie, organise et anime des activités d’animation (ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) adaptés aux besoins spécifiques des enfants tout en restant le cadre des démarches pédagogiques de l’accueil périscolaire mise en place.
Il travaille en collaboration avec les autres animateurs afin de faciliter l’inclusion des enfants à besoins particuliers dans les différentes animations proposées où il /elle n’aura pas en charge l’animation du groupe dans lequel participe l’enfant.
PROFIL REQUIS :
A minima titulaire d’un brevet d’animation volontaire, ou d’une attestation de réussite à la première session du BAFA.Expérience dans le domaine de l’accompagnement d’enfants à besoins particulier serait un plus
Titulaire d’un diplôme professionnel de l'animation (BAPAAT, CPJEPS) ou et expérience auprès des enfants appréciée.
Profils recherchésCOMPETENCES ET SAVOIRS :
Maitrise des techniques d’animationConnaissance des publics 6-12 ans
Capacité à contribuer à un projet
Sens des responsabilités
Patience, autonomie, créativité, dynamisme, sens relationnel, écoute, compréhension, enthousiasme et pédagogie.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations internes :
Relations permanentes avec les enfants, usagers des services périscolaires.
Echanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique.Relations avec les autres agents municipaux du service.
- Relations externes :
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Situation statutaire :
- Catégorie : C
- Filière : Animation
- Cadre d’emplois : Adjoint d’animation
Conditions de recrutement : Rémunération (selon statut) + supplément familial de traitement (le cas échéant) + IFSE + Comité des œuvres sociales (COS LR 34) + Participation mutuelle et/ou prévoyance (selon indice majoré) + « Prime de fin d’année » / CIA + Noël des enfants (jusqu’à 10 ans inclus)
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car l’un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui plus de 6 000 habitants et 90 agents municipaux dont 8 policiers municipaux.
Dans une volonté de renforcement ses effectifs et d’accompagner au mieux les enfants à besoins particulier au sein du Service Enfance Jeunesse, la Ville de Poussan recrute un(e) (e)animateur / animatrice référent accueil des enfants à besoins spécifiques pour ses Accueils de Loisirs Périscolaires (ALP) et extrascolaire.
Vous interviendrez auprès des enfants des écoles primaires le matin avant le temps scolaire, sur les pauses méridiennes, et après le temps scolaire.
Au plaisir de vous voir rejoindre nos équipes d'animation !
MISSIONS :
Sous la responsabilité du ou de la responsable de la structure, l'animateur / animatrice est garant(e) de l'application des règles de sécurité, accueille les enfants à besoins spécifiques et les familles.Il / elle planifie, organise et anime des activités d’animation (ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) adaptés aux besoins spécifiques des enfants tout en restant le cadre des démarches pédagogiques de l’accueil périscolaire mise en place.
Il travaille en collaboration avec les autres animateurs afin de faciliter l’inclusion des enfants à besoins particuliers dans les différentes animations proposées où il /elle n’aura pas en charge l’animation du groupe dans lequel participe l’enfant.
PROFIL REQUIS :
A minima titulaire d’un brevet d’animation volontaire, ou d’une attestation de réussite à la première session du BAFA.
Expérience dans le domaine de l’accompagnement d’enfants à besoins particulier serait un plusTitulaire d’un diplôme professionnel de l'animation (BAPAAT, CPJEPS) ou et expérience auprès des enfants appréciée.
COMPETENCES ET SAVOIRS :
Maitrise des techniques d’animationConnaissance des publics 6-12 ans
Capacité à contribuer à un projet
Sens des responsabilités
Patience, autonomie, créativité, dynamisme, sens relationnel, écoute, compréhension, enthousiasme et pédagogie.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations internes :
Relations permanentes avec les enfants, usagers des services périscolaires.
Echanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique.Relations avec les autres agents municipaux du service.
- Relations externes :
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Situation statutaire :
- Catégorie : C
- Filière : Animation
- Cadre d’emplois : Adjoint d’animation
Conditions de recrutement : Rémunération (selon statut) + supplément familial de traitement (le cas échéant) + IFSE + Comité des œuvres sociales (COS LR 34) + Participation mutuelle et/ou prévoyance (selon indice majoré) + « Prime de fin d’année » / CIA + Noël des enfants (jusqu’à 10 ans inclus)
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car l’un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
MODALITES DE CANDIDATURE
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 06/03/2025 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE ANIMATEURS / ANIMATRICE REFERENT(E ) ACCEUILS DES ENFANTS A BESOINS SPECIFIQUES » dans le titre de votre courriel.
Informations complémentaires : Claudie MURIGNEUX, Directrice Pôle Enfance Jeunesse, sej@poussa
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.