un(e) Chef(fe) de service Tourisme (H/F)

Le poste de un(e) Chef(fe) de service Tourisme (H/F)

35H Autre

• Léon Communauté (220 agents
• 14 communes dont 11 littorales
• 32.000 habitants)

Clôture des candidatures le 02.03.2025

Haut-Léon Communauté gère, sous statut SPIC « O.T. du Léon » notamment 6 Bureaux d'Accueil et d'Information Touristique (Roscoff, Ile de Batz, Saint-Pol de Léon, Cléder, Plouescat et Guimiliau) et 13 emplois permanents (hors saisonniers).

Le siège administratif est situé à St Pol de Léon.

• Management, Accompagnement, Coordination des équipes des six bureaux d'accueil ;
• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie touristique ;
• Suivi du développement des partenariats avec les acteurs locaux touristiques ;
• Communication territoriale et promotion touristique : Stratégie et coordination de la mise en œuvre (Editions, Relations presse, Web et Communication digitale) en lien avec la responsable Communication communautaire, et les plans d'actions des réseaux touristiques
• Participation aux instances Régionale, Départementale, Sensation Bretagne ;
• Accompagner l'évolution des missions et prestations des Offices de Tourisme.
• Participer et suivre des projets de développement touristique du territoire
• Animation des instances touristiques (Entente Intercommunautaire, Conseil d'exploitation du SPIC.) ;

• Expérience souhaitée dans le tourisme ou dans un domaine connexe (développement local, marketing.)
• Connaissance des politiques de développement touristique et du milieu institutionnel ;
• Management, capacité d'écoute, autonomie, mise en place de tableaux de bord de suivi ;
• Aisance dans le dialogue et la collaboration ;
• Bonnes connaissances des outils numériques ;
• Flexibilité et adaptabilité dans les horaires de travail ;

• Membre du COmité DIRecteur ;
• Animation Commissions « Tourisme » et élaboration des fiches de synthèse ;
• Poste basé à Saint Pol de Léon ;
• CDD de droit privé (transformation en CDI à terme), Temps complet (37h30/semaine ouvrant droit à 17 jours de RTT par an), Télétravail,
• Qualification de la fonction échelon 3.1 « Animation et gestion d'une structure : Gestion d'une mission complexe faisant appel à un profil de spécialiste ».
• Rémunération : échelon 3.1, indice selon la grille de classification de la Convention Collective des Organismes de Tourisme N° 3175 - statut cadre.

Le profil recherché

Expérience souhaitée : Débutant accepté

L'entreprise

Adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de :

Avantages

Autre

À savoir

Référence : 12504209