Puéricultrice ou infirmière F/H

La Ville de Clamart accueille régulièrement ou occasionnellement plus de 400 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, responsable qualité pédagogique-) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.

• Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice,- Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants,- Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité,
• Suivre les prescriptions médicales des enfants,- Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin,- Encadrement, formation, information et motivation du personnel,- Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l’établissement et de la qualité du travail des agents,- Participer à l’organisation des tâches du personnel,- Préparer et participer aux réunions,- Participer à l'élaboration du projet pédagogique,- Participer aux actions de formation,- Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles,- Organiser et prendre en charge l’encadrement des enfants porteurs de handicap,- Participer activement aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles lorsqu’ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation.La Ville offre de belles perspectives d'évolutions notamment par la formation professionnelle avec des journées pédagogiques collectives organisées plusieurs fois par an, des formations individuelles métier sur des sujets extrêmement variés, le management, gestion de projet.

• Catégorie A (Educateur jeunes enfants ou puéricultrice ou infirmière)Travailler à Clamart c'est : Bénéficier d'une politique RH dynamique- journée d'accueil des nouveaux arrivants- matinée à la rencontre de l'équipe RHPréserver votre bien-être- 5 semaines de congés + 23 RTT par an + 2 jours de fractionnement- Compte Epargne Temps (CET)- journée dédiée au bien être au travail- prime de fin d'année et prime au mériteBénéficier d'une large offre en matière d'action sociale- prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%- politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentreé des classes...) avec adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clamaster (association dédiée aux agents de la ville de Clamart).- participation aux frais de garde des jeunes enfants, arbre de Noël- assistante sociale dédiée aux agents en cas de besoin- possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.Rejoindre une Ville 'Durable' et 'Engagée'- forfait mobilités durables- nombreux projets autour de la biodiversité, du numérique responsable- labélisations Certi'Crèche obtenu en 2025, certification ISO 9001 et ISO 37001