Assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F

R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge

Détails de l'offre

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Cadre d’emploi A – ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

• Accueil, information, orientation de tout public : accueil physique et téléphonique du public dans le cadre d’entretiens, identification de la problématique et évaluation de l’urgence, élaboration de fiches de liaison à destination des partenaires,
• Accompagnement social : accompagnement individuel, prévention des situations de surendettement,
• Instruction administrative et suivi des demandes d’aide sociale légales et facultatives :

• Aide sociale pour personnes âgées et handicapées, suivi des dossiers MDHP/ carte d’invalidité/AAH
• recours administratifs, Placement en EHPAD, convocation obligation alimentaire, Regroupement familial, Constitution des dossiers d’aides facultatives : Aides alimentaires (gestion et distribution des tickets services), aides financières (gratuité cantine...), Allocations Draveilloise, Demandes d’ASPA..., Instruction des dossiers de demandes financières pour la cantine pour le Conseil d’Administration,
• Gestion de la Régie d’avance pour les tickets service (aide facultative),
• Partenariats et réseaux : médiation avec les différents organismes (EDF-GDF, FSL, Energie…), collaboration avec l’ensemble des acteurs et partenaires institutionnels (CAF, CD, UDAF…), participation aux réunions partenariales et aux commissions d’attribution des aides ou au Conseil d’Administration,
• Administratifs : rédaction d’évaluations, de documents administratifs et d’écrits professionnels.

• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou de CESF ou BTS/ DUT Carrières Sociales
• Connaître la réglementation dans les domaines du social et du Code de l’Action Social et des Familles
• Maîtriser le fonctionnement d’une collectivité et l’organisation d’un CCAS
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle absolue
• Être capable d’être à l’écoute, d’évaluer la nécessité d’une prise en charge et d’orienter
• Maîtriser de l’outil informatique (Pack Office, OUTLOOK…)
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Être titulaire du permis B

Cadre d’emploi A – ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Sous la responsabilité de la Responsable du CCAS

• Accueil, information, orientation de tout public : accueil physique et téléphonique du public dans le cadre d’entretiens, identification de la problématique et évaluation de l’urgence, élaboration de fiches de liaison à destination des partenaires,
• Accompagnement social : accompagnement individuel, prévention des situations de surendettement,
• Instruction administrative et suivi des demandes d’aide sociale légales et facultatives :

• Aide sociale pour personnes âgées et handicapées, suivi des dossiers MDHP/ carte d’invalidité/AAH
• recours administratifs, Placement en EHPAD, convocation obligation alimentaire, Regroupement familial, Constitution des dossiers d’aides facultatives : Aides alimentaires (gestion et distribution des tickets services), aides financières (gratuité cantine...), Allocations Draveilloise, Demandes d’ASPA..., Instruction des dossiers de demandes financières pour la cantine pour le Conseil d’Administration,
• Gestion de la Régie d’avance pour les tickets service (aide facultative),
• Partenariats et réseaux : médiation avec les différents organismes (EDF-GDF, FSL, Energie…), collaboration avec l’ensemble des acteurs et partenaires institutionnels (CAF, CD, UDAF…), participation aux réunions partenariales et aux commissions d’attribution des aides ou au Conseil d’Administration,
• Administratifs : rédaction d’évaluations, de documents administratifs et d’écrits professionnels.

• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou de CESF ou BTS/ DUT Carrières Sociales
• Connaître la réglementation dans les domaines du social et du Code de l’Action Social et des Familles
• Maîtriser le fonctionnement d’une collectivité et l’organisation d’un CCAS
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à travailler en équipe
• Discrétion professionnelle absolue
• Être capable d’être à l’écoute, d’évaluer la nécessité d’une prise en charge et d’orienter
• Maîtriser de l’outil informatique (Pack Office, OUTLOOK…)
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Être titulaire du permis B

Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.