Chef d'équipe Bâtiments - Patrimoine
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)Responsable des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable du Patrimoine et des moyens techniques généraux, le chef d’équipe bâtiments-patrimoine gère, organise, planifie et coordonne les chantiers de la commune qu’ils soient menés en régie dans les ateliers municipaux ou de manière plus ponctuelle par des entreprises.
Le service comprend 12 agents comprenant les unités de maçonnerie, menuiserie, plâtrerie peinture, plomberie, électricité, serrurerie, factotum et les agents d’exploitation des sites sportifs.
Missions / conditions d'exerciceOrganiser et coordonner aux niveaux technique, administratif et financier l’exécution des travaux :
- Planifier, mettre en œuvre et suivre les travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments menés en régie ou par des entreprises
- Coordonner l’activité des 2 agents d’exploitation des sites sportifs chargés de la surveillance, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments/sites sportifs
- Assurer le suivi des demandes des usagers, en particulier les directeurs d’établissements scolaires, les associations, les agents des services Association et Culture
- Être force de proposition pour l’amélioration du patrimoine bâti
- Maintenir des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et garantir la politique en faveur des économies d’énergie
- Garantir de la sécurité des occupants, des usagers et des agents
- Travailler en lien avec les responsables espaces verts et voirie notamment lors de travaux de rénovation ou d’aménagements extérieurs (colombarium, travaux dans des parcs…)
- Participer à la consultation des entreprises pour la maintenance de nos équipements (extincteurs, parafoudres, portails, portes coulissantes…)
- Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement des bâtiments avec l’aide du responsable et assurer le suivi des dépenses
- Assurer le suivi des travaux des agents du service et le suivi du matériel en formulant notamment des propositions de renouvellement
- Organiser le travail des équipes au quotidien et renseigner le tableau de bord dédié
- Réaliser les entretiens annuels des agents du service et suivre les besoins en formation des agents ainsi que leur sécurité
- Assurer la gestion et l’organisation des congés / récupération/ absences des agents
- Prévoir du renfort pour l’unité logistique évènementielle
- Participer aux travaux lors de besoins spécifiques (travaux manuels, manutention…)
Profils recherchés
Profil :- Formation initiale dans le domaine technique
- Expérience probante dans le domaine du management et dans le domaine du patrimoine bâti
- Maitrise des règles de sécurité dans les ERP
- Connaissance dans le domaine financier et des marchés publics
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels métier…)
- Réactivité et autonomie
- Etre force de proposition
- Sens de l’organisation
- Permis B exigé
Placé sous l’autorité du Responsable du Patrimoine et des moyens techniques généraux, le chef d’équipe bâtiments-patrimoine gère, organise, planifie et coordonne les chantiers de la commune qu’ils soient menés en régie dans les ateliers municipaux ou de manière plus ponctuelle par des entreprises.
Le service comprend 12 agents comprenant les unités de maçonnerie, menuiserie, plâtrerie peinture, plomberie, électricité, serrurerie, factotum et les agents d’exploitation des sites sportifs.
Organiser et coordonner aux niveaux technique, administratif et financier l’exécution des travaux :- Planifier, mettre en œuvre et suivre les travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments menés en régie ou par des entreprises
- Coordonner l’activité des 2 agents d’exploitation des sites sportifs chargés de la surveillance, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments/sites sportifs
- Assurer le suivi des demandes des usagers, en particulier les directeurs d’établissements scolaires, les associations, les agents des services Association et Culture
- Être force de proposition pour l’amélioration du patrimoine bâti
- Maintenir des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et garantir la politique en faveur des économies d’énergie
- Garantir de la sécurité des occupants, des usagers et des agents
- Travailler en lien avec les responsables espaces verts et voirie notamment lors de travaux de rénovation ou d’aménagements extérieurs (colombarium, travaux dans des parcs…)
- Participer à la consultation des entreprises pour la maintenance de nos équipements (extincteurs, parafoudres, portails, portes coulissantes…)
- Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement des bâtiments avec l’aide du responsable et assurer le suivi des dépenses
- Assurer le suivi des travaux des agents du service et le suivi du matériel en formulant notamment des propositions de renouvellement
- Organiser le travail des équipes au quotidien et renseigner le tableau de bord dédié
- Réaliser les entretiens annuels des agents du service et suivre les besoins en formation des agents ainsi que leur sécurité
- Assurer la gestion et l’organisation des congés / récupération/ absences des agents
- Prévoir du renfort pour l’unité logistique évènementielle
- Participer aux travaux lors de besoins spécifiques (travaux manuels, manutention…)
- Formation initiale dans le domaine technique
- Expérience probante dans le domaine du management et dans le domaine du patrimoine bâti
- Maitrise des règles de sécurité dans les ERP
- Connaissance dans le domaine financier et des marchés publics
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels métier…)
- Réactivité et autonomie
- Etre force de proposition
- Sens de l’organisation
- Permis B exigé
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé + COS
- Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 14h45 (7h à 14h15 en période estivale), disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels,
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Nicolas REY au 04 77 60 68 01
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 16 février 2025 à Monsieur Le Maire, 5, rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen https://mably.icitoyen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.