Référent(e) emploi accompagné - Assistant(e) socio-éducatif(ve)
Descriptif
Dans le cadre du Dispositif Emploi Accompagné (DEA62) un poste de Référent(e) Emploi Accompagné est à pourvoir à l E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) sur le territoire de Lens / Hénin-Beaumont.
Correspondance statutaire : Assistant socio-éducatif (emploi d éducateur(trice) spécialisé(e) - Assistant(e) Social(e))
Poste vacant ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD).
MISSION GENERIQUE :Le Référent Emploi Accompagné accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d insertion sociale et professionnelle.
Il joue un rôle d interface entre l entreprise et le Dispositif Emploi Accompagné.
Il a pour mission de rencontrer les interlocuteurs et les partenaires économiques, politiques et sociaux à l échelon de son territoire d intervention afin de promouvoir les actions menées par le Dispositif Emploi accompagné.
Avec l appui d une équipe pluridisciplinaire, il coordonne l accueil, l évaluation, la construction du projet professionnel des personnes accompagnées par le dispositif.
Il assure la prospection, le placement et le suivi des personnes accompagnées dans les entreprises.
Au regard des projets individuels des personnes accompagnées, il organise et accompagne à la réalisation et la mise en situation d emploi qu il coordonne.
Il contribue à une démarche d insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l emploi.
Il travaille en lien avec les autres Référents Emploi Accompagné du département et le coordinateur départemental.
ACTIVITES
Accompagnement vers l insertion professionnelle :
Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnellesAnalyser les besoins et accompagner à l élaboration d un projet professionnel et/ou social
Informer et aider à l orientation
Favoriser l insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et des stages en milieu ordinaire
Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d un emploi, de manière individuelle et/ou collective, à l aide de techniques de recherche d emploi (aider à l élaboration du CV, développer des actions de revalorisation, animer des ateliers, etc.)
Accompagner les personnes dans leur prise de poste
Assurer l interface entre le dispositif et l entreprise
Partager avec le tuteur en entreprise les informations nécessaires à l accompagnement de la personne
Accompagner la personne pour une adaptation au poste de l entreprise :
Créer et mettre en place des séquences de réentraînement individuelEffectuer un suivi des personnes après leur embauche, évaluer la situation et ajuster les actions à mettre en oeuvre
Assurer l ensemble des tâches administratives liées à l accompagnement
Effectuer un rapport d activité annuel faisant ressortir l activité statistique des parcours et son analyse (résultats, tendances)
Prospection :
Prospecter les entreprises afin de constituer, développer et faire vivre un réseau d entreprises partenaires, et développer de nouveaux secteurs d activitésPrésenter les actions menées par les membres du consortium, valoriser les compétences techniques des personnes ainsi que les résultats de placement
Recueillir auprès des entreprises des informations relatives aux évolutions des métiers, emplois, outils de production, être à l écoute des besoins du marché de l emploi, et être force de proposition tant pour les entreprises que pour le dispositif empli accompagné
Renforcer et développer les relations de travail avec les partenaires de l accès à l emploi
Contribuer à l organisation d événements à destination des entreprises
Mettre à jour le fichier Entreprises (type d activité, localisation géographique)
Communication avec les entreprises partenaires : Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l emploi des travailleurs handicapés
Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutementMettre en relation les candidats potentiels issus de dispositif emploi accompagné avec les employeurs
Dispenser un appui technique aux employeurs dans la mise en place des contrats de travail ou dans la mise en relations avec les dispositifs de soutien et d accompagnement existants.
Mise en réseau :
S informer sur le marché de l emploi
Construire, développer un réseau de partenaires d insertion et de partenaires économiques, rechercher et se mettre en relation avec des entreprises, organismes de formation, établissements de travail protégé ou autres structures susceptibles d intervenir dans le parcours des personnes accompagnées
Animer les réunions avec les partenaires en lien avec des actions emplois du dispositif emploi accompagné Communication interne
COMPETENCES ASSOCIEES
Compétences métiers :
Construction et suivi du projet d insertion professionnelleGestion du parcours d insertion professionnelle
Gestion des relations à l environnement professionnel
Gestion de projet
Transmission de l information
Communication écrite
Maîtrise de l outil informatique
Compétences transversales clés :
Fonctionnement en équipe et en réseauPositionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
Assurer les conditions d hygiène et de sécurité
Connaissance des situations de handicap
Prérequis :
Diplôme d Etat d Assistant de Service Social / d Educateur spécialiséPermis B (déplacements sur le territoire)
Salaire : à partir de 2 318,00 brut par mois - Grille Fonction Publique Hospitalière
Temps plein
Type d emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Rémunération : à partir de 2318,00 par mois
Horaires :
Période de travail de 8 HeuresLieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 01/12/2024